时间不产生价值，你在这个时间里做了什么才有价值
俗话说：“职场如战场”，我们所走的每一步，都要随时提防是否有埋伏，是否有人在背后，是否前方有敌人。
谁也无法预料自己下一步是否会直接踩坑，又或者直接宣告失败。
在职场这一条布满荆棘的道路上，稍有不慎可能就会面临被陷害、被辞退。
而我们所要做的，就是尽量让自己少踩坑、少做错，只有这样，才能勉强“保命”... ...
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找准价值定位
多数人觉得职场不顺利，除了能力的原因，也因为价值定位不准确。
有人说，找工作一定要找个你喜欢的，这样你每天早晨六点到晚上八点都是高兴的。再找个喜欢的人在一起，这样晚上八点到早晨六点就是开心的，这就是生活。
但问题在于，一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率恐怕不足万分之一。大多数人初入社会，只能从“自己不喜欢的工作”开始。
更多的人面临的可能是：找不到自己喜欢的工作。陷入换工作—不喜欢—换工作的死循环，每天都有100次想辞职的念头。
既然前者的几率太小，那么只能端正心态，培养对工作的兴趣。
实业家稻盛和夫说：
要想拥有一个充实的人生，只有两种选择，一是“从事自己喜欢的工作”；二是“让自己喜欢上工作”。
与其为了自己喜欢的工作寻寻觅觅，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地从眼前开始。
工作和爱情相似的部分是，如果你不相信这世上有真爱，凑合过也能过，但你凑合过的时候肯定觉得人生不够快乐。
如果你不想凑合过不快乐的人生，就应该选择接受当下，让自己喜欢上自己的工作。
毕竟，要得到你想要的某样东西，最好的办法是让你自己先配得上它。
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重视职场沟通
职场上，人们大约要将 60%以上的时间和精力用来处理各种复杂的人际关系。
可见，沟通也是职场重要的一环，然而很多人却不善于沟通。
《好好工作》里说：
既然大家各自为了利益而工作，就不能指望别人天经地义地理解和接受你的特点，更何况这种特点很可能给别人带来不愉快。
职场上，别人不愿包涵是本分。
吾日三省吾身，主动从自己身上找原因，对自己保持清醒认知，有则改之无则加勉，而不是指望外界为你买单。
另一方面，很多人会遇到要不要跟同事做朋友的问题。
职场交际有一定的复杂性和功利性，公司是以盈利为目的而存在的组织，我们通过工作而不是社交获取报酬的。
因此，和同事沟通，首先是为了把工作做好，大家各司其职，保持尊重和信任，互相协作。
人是感情动物，相处久了，同事之间也会产生进一步的友情，志趣相投的，下班后多聊几句，聚餐吃饭。
但无论如何，要把握适当的距离，明确界限。
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注意职场2大定律
第一是赌注定律：
所谓“赌注定律”，是指职场中很多人挖空心思找捷径，希望发现快速省力的方法。于是，把赌注押在不可控的事上，如走后门、攀关系。这样做，赢了固然能飞上枝头变凤凰，输了就会一败涂地，连缓冲机会都没有。
门路也好，捷径也罢，都逃不过发展的规律。通向成功的道路，是脚踏实地一步一步走出来的，宝贵的阅历是走捷径的人无法拥有的。即便真有好机会，也需要踏实肯干，才能获得成功。
第二是碰撞定律：
喜欢看篮球比赛的人会发现，得分最多的明星往往失误也多，“碰撞定律”告诉我们，运气是概率。
职场上也是如此，与其等待运气，不如创造机会。
首先，最重要的是做好本职工作，在这个基础上，每天主动多做些工作，这样才能有更多机会。
其次，敢于接受新任务，但要做好计划和准备，想清楚完成这项工作会出现哪些意外，该如何应对。
最后，无论何时，都要保持最好精神状态，这样领导才会放心把重要任务交给自己。
获得好运的同时，也可能遭受失败。
人们害怕失败，但更害怕被嘲笑，所以总是花太多精力去揣测别人看法。想得太多，会让自己停留在原地，不要因一次失败而停下脚步，热情和坚持会让我们最终获得成功。
不要拿自己的工作时间去谈回报。
时间不产生价值，你在这个时间里做了什么才有价值，加班晚不一定是辛苦，也有可能是你效率低。
成年人的世界并不是非黑即白的，职场也是，很多事情并不是只有对错和是非。有时候我们的委屈没有必要让全世界都知道，也没有必要跟所有的人解释。
最需要做的就是在委屈中获得提升，在以后的工作中尽量的避免错误。用业绩为自己说话，要比你自己的解释有力的多。
职场，要么证明自己的能力，要么拿出自己的业绩，就是这么简单。
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