4.21晚安心语
晚间规划了爱购目标 方向，之前我经营爱购半年以来的过程都是随地分享，并么有什么目标。经历半年多的分享也积累了十几个团开团了，我的分团长们都是比我厉害，为了更好的建立模版出来，自己从打造500人基础建群开始做起。
于是我开始关注自己多年的朋友圈的冻粉们，开始主动联系，在链接、邀请进群联系中有进也有不进，有买也有不买，也有极少数屏蔽我哒，不知道啥时候对方把我删除了也有，在 接受这些自然现象的同时也验证与2/8定律 的准确率！
社区团购是趋势，也是现在风口浪尖机会，如何在众多团购群里做的同时不被割韭菜，建立四方盈利的非暴力消费，在这一年了解与实践的过程中，更加确信平台的是值得选择的机会。
今天听罗振宇的跨年演讲提到，现在信息化时代我们很多人会被困在系统里，如图书管理员，职业职责是整理书、分类书、不被损坏，学校的校长问这个管理员：
如果有学生没有看完书需要带走，你会怎么办？会不会让学生带走，看完再带过来 ？
答： 不可以
于是这个校长把图书馆书送到每一个需要的读的教室里。让管理员成为服务老师、学生的链接人。于是乎这是管理员不得不换一种方式方法来管理。
如何管理书？
什么样的书适合推荐哪个班级？
旧书与新书替换 ？
具体书的内容怎么样了解？
这些种种问题都是需要管理员要从一个被动式思维调整到主动思维转换的过程。同时也是需要管理员不断学习与实践的过程 。
怎么做的好？
怎么做的有效？
我们来看看当我们自己从系统里 跳出来的价值体现在哪里吧。
当我们直接与事背后的人产生链接的时候 ，我们的思维方式就会不断建立一个与人有粘性的市场效应，而这个主角本人的能力是需要不断被优化和提升的，否则没有办法胜任工作。通过体验、实践就会不断的建立起与人打交道的能力，只有良好的沟通方式才会做好事情。而后我们的个人意识才会真正跳出系统固模式，建立新的思维转换~能力！个人价值就变成一个不可替代性而不是可替换掉的了！
晚上和郭总分享也是特别有同感，我是要建立个小目标，他要规划大目标，以一个做多年实体企业管理者的思维方式来规划可行性目标，让我倍生信心，通常不善于规划的我常常是走到哪里算哪里，浪费时间不说还特别会陷入情绪里，这是为什么得不到自己想要的结果的主要原因。可喜的选择对了事，有续做到是指日可待！
在带团队的执行力方面，害怕做不好、面子问题、单量问题、……所有问题回归目标与初心上，都不成问题。
讲的清楚、
有效沟通、
与人链接
跳出原有的体系化
落实下一步
在细分工作的过程中，并么有什么难的地方。做事多了就会越来越有力量与自信。没有力量就再回去做事，自身就会生出来创造性的思维和持久内驱动力。真正实干的人 简单 、听话、目标定心就稳一点不假。
再说一下我们去商学院学习的一个三个月做到联创级别的刘思语老师说的一句话特别有体会 “如果你的朋友圈 在你需要创业时，连几十元的团品都不肯帮到你时，你就要考虑一下了 ，是不是你做人有问题？
很多话扎心 ，但是有道理，你们认为呢？
最后祝愿大家晚安
米丽 2021.4.22
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