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1000万食饮中层管理之痛

1000万食饮中层管理之痛

作者: 关中往事 | 来源:发表于2018-04-05 20:28 被阅读0次

    两千多年以前,我们的老祖宗已经对吃这件事非常讲究了,《论语》里面说“食不厌精,脍不厌细”、“不得其酱不食;割不正不食”等记载。发展到了现在,食饮行业更是蓬勃发展。

    我是一个非常热爱中华餐饮文化的人,自毕业以后就在餐饮方面工作,也工作的非常开心。

    虽然对这份工作很喜欢,做为对于在这个行业非常想提升的我,在培训方面我可我还是要大倒苦水。

    首先做为一个中层管理者,我真的很难离岗去进行培训。大家知道,我们所做的是一日三餐,而一日三餐是每天都要发生的事情,顾客不在就餐的时间,我们还要备餐、清洁、排班等等。有时员工有事请假,我们就得毫无怨言的加班,忙的连洗衣服的时间都没有。无论是自己的提升还是对员工的培训都感觉到力不从心。

    其次培训费用实在太贵了,大家知道,我们这个行业人员数量比较多,人员流动比较大,专业性也比较强,不培训员工一无所知,每个人都去培训动不动就要几千上万,不说老板不舍得,我都不舍得。因为这个行业竞争激烈,成本很高的。

    还有老板经常出去学习,回来以后就给我们买了不少书,也给我们转发了很多的视频,但我们就是强制自己去看书,消化起来时间太长,而视频也不是很系统,不同的老师讲的课观点也不一样,我们都不知道该听哪一个的。总是感觉和老板的要求相差太远。其实我们也很想提升。

    听说食饮行业从业人口要达到3000万人,哪么像我们这样中层管理者大概就要1000万人左右。我们也想学习,我们也想提升,我们该怎么办?怎么办?

    如果能够有一个给我们系统的知识培训,可以通过手机随时随地观看的、还可以进行互动的提升平台,哪该有多好啊!

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