阿米巴 VS 股权激励
1、股权激励与阿米巴是相辅相成的，股改布局完成后一定要分部门独立核算，这就是阿米巴能解决的问题。
2、股权只能激励到少部分人，阿米巴经营能激励到多数人，阿米巴能解决股权激励不到的人员
3、股权能激励人才，但无法复制人才，阿米巴能裂变经营性人才。
4、只有通过阿米巴提升干部赚钱的能力，股权激励才有意义。
2018-05-12
阿米巴 VS 股权激励
1、股权激励与阿米巴是相辅相成的，股改布局完成后一定要分部门独立核算，这就是阿米巴能解决的问题。
2、股权只能激励到少部分人，阿米巴经营能激励到多数人，阿米巴能解决股权激励不到的人员
3、股权能激励人才，但无法复制人才，阿米巴能裂变经营性人才。
4、只有通过阿米巴提升干部赚钱的能力，股权激励才有意义。
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