【参考书籍】干法
【字数】737
【正文】
01 第0天，期待
大学毕业，小安通过层层筛选，来到心仪的公司，钱多事少离家近，小安心想：最期待的日子要来啦
02 第120天，熟悉
小安转正了，对于工作内容和流程倒背如流，褪去了新鲜感，她想，未来的一年、两年是这样重复的生活吗
03 第200天，拓宽
她不甘于此，主动去参与项目，尝试拓展第二条职业线，本职工作加上项目工作，她开始加班，男友有点小不满了
04 第365天，迷茫
工作越来越忙，男友的抱怨也越来越多，她迷茫了，一边是相恋3年的男友，一边是努力了一年的工作，工作刚有起色，感情却出现危机
05 第400天，沟通
小安去读了静推荐的《非暴力沟通》，知道了男友的抱怨来自于：对她现在状态的不满和需要陪伴的请求，她使用沟通四步法，讲出她的真实想法，希望可以得到男友的谅解
06 第433天，治愈
不被理解，沟通不顺畅，他们分开了，但小安工作更加投入了，也暂时忘掉了分手的不愉快，应了那句：工作是治愈万病的灵丹妙药
安拉拉升职记
07 第500天，升了
小安升职了，成为了项目主管，这是小安从来没有想过的事
一年前，她还在犹豫目前的工作失去激情怎么办。而今天，她居然通过自己主动参与的项目工作出色而升职
这或许就是无心插柳柳成荫吧
08 第530天，吃力
领导认可小安，可员工不服气，私底下讨论，凭她，才来公司一年多，非专业出身，就想爬我们头上作威作福？呵，想得美！
小安，亚历山大，第一次带领团队，她很吃力
09第630天，突破
小安向上级请教，并且学习领导力课程，尝试低姿态融入，和每一个下属谈心并协助他们做好工作，争取更高的项目奖金，定期安排团队学习与建设，挖掘团队成员优势，成就每一个下属
10第730天，蜕变
这是小安工作的第二年，也许
在你眼里，她是女强人、是工作狂；
在下属眼里，她是leader、是旋涡；
在上级眼里，她是高绩效，是高能力
而在我眼中，她上演了一场真正的安拉拉升职记
安拉拉升职记
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