2017-02-20

看到今天的主题时，脑海中第一个出现的是敬爱的陈老师。去年底，她已盍然长逝，天人永隔。如今只想在心底默默追忆她的音容笑貌，不愿意拿出来细说。

第二个出现的是一位老领导，亦师亦领导。他是刚毕业参加工作时的公司负责人，个子不高，体型偏结实，目光如炬。当时对他的很多行为观点不能理解，也不能接受，基本上是在心里偷偷的持批判态度。偶尔实习生小伙伴们聚在一起时，还会一起吐槽一下。他说女生要把自己当成男生一样工作，男生要把自己当成驴；他要求今晚8点布置的材料，明早上班前要放在他办公桌上；他还会特意招聘有艺术曲艺特长的毕业生，然后让漂亮姑娘在会议茶歇时弹奏钢琴曲；他还让办公室精心准备圣诞晚会，所有部门都要出节目，女士要花枝招展盛装出席……是的，那个时候，我们都说他不近人情且不务正业。

其实，他是很关心年轻人的成长的。给我们搭建职业晋升平台，带我们出境出国长见识，努力营造活色生香的文化氛围，跟我们讲他的人生感悟和处事哲学⋯只是那时候，我并不能理解。

后来，机缘巧合，我要离开这里。他真诚挽留。并不是我有多重要，仅仅因为他觉得我要去的那个地方根本不适合我。最后他说，你要非走就去吧，实在不适应，就回来。

如他所言，一开始，我是真的不太适应新环境的缓慢和拖沓。可他不知道，我的适应能力和忍耐力如此强大。我想既来之则安之，不能白来一趟，至少要了解这里的文化机理和游戏规则，这也是一场修行。一瞬，已然9年。

9年里，新单位的一把手换了6次，亦或7次。但再也没有他那种风格的了。9年里，原公司也是物是人非，城头变换大王旗，老领导和小伙伴们都已星散各处。好在，他还时常组织大家聚聚。他说，我们当年在一起磕过药，可以缅怀如火青春。

每次见面，他都会教导我，一定要进步啊！就算提不了职，也要在别的方面进步。比如读个博士，培养个爱好。要放下骄傲和懒惰，要从了，不然你在那里会苦闷。

这些年对于他的话，我一直是认真对待的。只是有些地方懂了，也认同，就试着执行。有些地方依然不懂，不认同也不驳斥，就让这种差异先待在那里，总会有一天或者洞悉，或者超越。这些年，对于老领导语录的理解、参悟、否定、以及否定之否定，已经成为我成长和进步的重要源泉之一。但愿有一天，我能洞悉他所有的语言，轻松应对，自由扬弃。也许那时，就是个成熟的自己了吧？！