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2018-05-14

2018-05-14

作者: 数学老师胡坤鹏 | 来源:发表于2018-05-14 14:27 被阅读16次

    课程大纲

    10大产品知识模块,全面构建产品知识体系

    说在前面的话:我入互联网坑现在快3年了,一路摸爬滚打也不容易虽然目前没有比较大的成就,但是我努力了,是真努力还是假勤奋,我相信若干年后,上天自有定论,从15年底学Java技术进入互联网,从迷茫期过度到成长期2017年10月,我开始放弃学习了一年半的Java进入互联网产品这个岗位学习,原因就一个,我了解自己了,我的性格与思维模式产品更适合我,于是又从0开始摸爬滚打了,现在已经建立起了自己的产品知识体系与认知模式了,我希望尽我努力帮助那些曾经和我一样迷茫的你们。 留给我们的时间真的不多了,都知道机会是留给有准备的人的,为何你心甘情愿把机会拱手让人呢???相信自己,你的实力你的潜力觉得不仅仅如此。你若想堕落没人可以救的了你,都是成年人

    我们应该承载着一些责任感,天气那么热了,想想我们的父母工作环境是什么样的好吗?你也想这样吗??请多点儿责任感,你可以不对自己负责,请对生你养你20载的父母付一点儿责任。他们真的很难真的很不容。 当然除非你是官二代、富二代你就当我没说。 说那么多了,都是没油盐的话,下面来点儿实在的, 以下课程大纲是我学习几年互联网整理出来的”互联网产品经理”岗位职责与必须的技能,学会了,实习几千的工资,办公室空调WIFI西瓜的的环境是必然有的,当然,这种环境还有很多,比如做销售,这个貌似也有!!!但是读了四年大学,苦逼了四年的你,肯定不甘心吧! 他们的职责要求是,无学历要求,无工作经验,有梦想,想赚钱,能说话。就可以你肯定不甘心吧!!! 

    如果你想学习一些需要经验有门槛的,愿意尝试,梦想尚未泯灭的。我愿意付出百分之百努力助攻你,不要好奇,我相信你不是那种忘恩负义的家伙,最起码不会与我为敌,我在成长的路上也多一个小伙伴,我在讲授的时候对我来说也是一种锻炼,你若信我我绝不会让你失望 !!! 不谈钱,谈钱伤感情,真的感激的话好好学,将来混的不错,一起谈天说地,一起吹NB

    前方高能! 进入正题了!!!看到这里的你一定很不错,加油吧,你一定可以,因为我都行。

    01定义:互联网产品与产品经理

    产品定义什么是产品

    产品经理的工作内容和职责要求

    产品经理能力模型、成长路径

    产品经理的常见问题和瓶颈

    02瞄准:明晰市场环境,找准定位

    市场容积分析:容量、需求点

    互联网的5大商业变现模式

    推导的产品方案竞争力分析

    根据市场分析情况确定产品迭代策略

    03洞察:知己知彼,做好竞品分析

    如何选择竞品?如何获取竞品数据?

    竞品分析的维度,为决策提供依据

    竞品分析的方法:SWOT分析

    如何写一份竞品分析文档?

    04挖掘:如何理解和采集用户需求

    需求/产品/功能三者的关系

    如何发掘需求(行业/用户研究、竞争对手、老板的需求、内部需求)

    需求拆解(参与角色、核心利益点、日常行为)

    如何利用流程图、脑图细化需求

    由需求到产品的方法

    05规划:小步快跑,把握产品节奏

    去伪存真,如何识别真伪需求?

    如何制定需求的优先级

    如何管理好需求池

    怎样快速试错一个需求?

    06转化:从需求到功能到产品

    产品规划概述:产品愿景、定位、目标

    产品Roadmap:版本维度、基本要素

    常见产品结构:层级、自然、矩阵、线性

    产品结构设计的基本方法

    工具:原型、PRD

    07体验:做用户喜爱的产品设计

    产品设计基本方法:人性法、映射法、参考法

    产品设计基本流程:六大阶段

    产品设计基本原则

    08执行:产品的开发与落地

    如何开一场需求评审会

    项目管理流程及角色分工

    常见的需求管理工具

    上线前产品经理要做的事:初始化、高并发切换等自检清单

    09运营:高营收,俘获用户的秘密

    用户运营、内容运营、活动运营、数据运营、品牌运营

    产品运营与产品策划的区别

    产品运营的价值是什么?

    怎么做好产品运营?

    10进阶:仰望星空,脚踏实地

    产品经理的职业发展路线?

    产品经理的说与做

    初级产品经理VS高级产品经理

    产品经理的发展方向

    11就业与职业发展

    如何写出让面试官眼前一亮的产品求职简历

    面试前如何准备,从容面对面试官?

    面试官考核的关键要点?如何避开面试中的坑?

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