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我是如何提高效率的?

我是如何提高效率的?

作者: 鱼笨自由 | 来源:发表于2021-02-25 21:33 被阅读0次

    很久以前,我在一家软件外包公司上班。
    刚毕业不久的我,没有体会到什么是效率,于是一直被领导反馈效率低。
    那会花了半年的时间,才真正的搞好了一个安卓的APP。
    可惜还没等到他上线,就辞职了。

    不断的被说效率低,实际上是因为对工作内容的不熟练、不熟悉、甚至不认识导致的。
    我遇到的很多的问题都是不知道如何解决的,后来有了一些人的教导,也从别人已完成的内容中,学习到一些东西。
    然后就熟练了很多。

    后来我能在一个月内完成一个安卓的APP了。
    从原来要六个月才能完成一个,到后来一个月能完成一个,整整进步了六倍。

    现在回想起来,可能是以下这些因素有一定的影响:
    1、当时薪资给的足够多,换了一份工作之后,直接是翻倍的薪资。于是乎,动力很足。
    2、经过认真的积累、刻意的训练之后,熟练地掌握了一些技能。
    3、因为上一家公司老板的不认可,心中有一股气,急切的想证明自己是非常优秀的。可能是无意中,让自己进入了有利于提高效率的生理、心里状态。
    4、有了新的挑战,之前都是多个人一起研发一款APP。后来是第一次挑战独立研发一款APP,也就是独当一面的一个挑战。

    后来我去了一家创业公司,工作了三年半,期间我不断的打磨同一款产品。这个经历让我学习到了,质量的重要性。
    即要有速度、也要有质量,才能真正的在商业市场上立足。
    也就是真正的具有核心竞争力。
    换句话说,大家都喜欢我做的又快又好。

    再后来,我不在满足于只研究APP研发相关内容。我更多的开始研究产品、研究运营。
    因为一个好的APP,其中的一个重要标准是能服务多人的。例如,服务100万人的APP。
    而当时,我研发的APP最多只有一两万人使用。

    在当时的我是这样认知的:
    如果想要更多的人使用我研发的APP,单单依赖于技术手段是不够的。
    还需要通过产品的设计与产品的运营。

    当时的我还不知道其实希望更多的人使用我研发的APP,本质上是希望为社会贡献更多的价值。
    当时的我也不知道其实想要有百万人使用的APP,仅仅产品设计与产品运营也是不够的。
    现在的认知是,至少还需要财务、法律、技术团队、运营团队、营销团队等等一系列的幕前幕后的一群小伙伴帮忙才行。

    为什么婴儿一出生,从不会说话、不会走路、奔跑。到成年后,会各种各样的生活技能、会各种各样的知识技能?
    答案是,人与生俱来会拥有学习能力,而且是长期不断的学习。我们人通过向父母学习、向周围环境中的各种人群事务中,不断的学习。
    名师出高徒,生活中常常有一个有趣的现象。
    如果父母都是高学历的教师,那么往往教师们的孩子会拥有相对较好的学习成绩。

    如果我们仔细观察,现今社会有什么东西是很大概率会遗传的呢?
    我的答案是,权利、资产、知识背景、高智商、高情商、高财商、高颜值等等。
    也就是说,所有的足够好的东西很有可能会遗传给下一代。这些东西是深深的印刻在了我们的生命中,看不见但真实存在的。
    为了下一代,所以我需要更努力的进步。
    推荐一句话:如果我没能学会一个知识技能,那么我如何教会下一代学会呢?
    例如,如果我没有学会赚钱,那么我如何教会下一代人赚钱呢?

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