职场中做人没手腕，做事没手段，还混个啥？

很多人在职场中，基本上就是个“背锅侠”，只要跟他粘上一点边儿的，后果比较惨烈的，全是他的错；相反，那些他承担了主要工作而受到表扬和嘉奖的，都是上司的英明神武和领导有方……人在职场走，哪有不背锅？其实，背锅不见得是件坏事。

度娘上的定义：”背锅（拼音：bēi ɡuō），字面意思是“背上背着一口锅”，原本形容驼背的人；网络语背锅则是“背黑锅”的简称，指“为他人承受过错”的意思。”。在职场中，背锅分为两类恶意背锅和善意背锅两大类，对于不同的背锅方式，处理的方式必须有区别：

1.恶意背锅（被动）；

职场上总是有些损人利已的伪君子，特别擅长甩锅动作，明明是他的错，总是往别人身上一甩。摊上这么个同事确实无奈，想要躲过，得需要点技术。在这种情形下，背锅的人在企业里往往相对势单力薄，甩锅的，大概率是有实力的那一方。背锅侠此时如果意气用事，怒火中烧，立马找对方掐架对质，后果八成是以卵击石，说不定还适得其反。建议先冷静思考，自己是怎么掉进坑里的，正常来说，一个结论会有很多分论点和证据组成，再结合一些关键点相互作用形成了结论，找到甩锅侠逻辑思路，就可以逐个击破了。

当然，有些甩锅侠很聪明，早就想好一系列说词，等背锅侠反抗的时候用，此时，切忌硬碰硬，想当然的以为自己准备妥当，就面对面的反击，反击不一定是当面对质，也不一定是自己执行，所谓君子报仇十年不晚，想办法看清对方的底牌才能出手，充分利用身边的资源，力求一击即中。

2.善意背锅（主动）；

指的是哪怕不是我们的错，也主动站出来承担责任，也就是主动背锅，这种骚操作得需要点情商和艺术：锅儿背得好，升职加薪跑不了。

网络上有个段子，说一个下属陪领导去开会，开会的时候，领导憋不住放了个屁，奇臭无比，大家都都很尴尬，坐在领导身边的下属知道是领导干的，出来帮领导解围说，各位不好意思，我这两天肠胃不好，放了个屁……领导发火说，怎么搞的，赶紧开门透气！下属连连点头照办……后来据说这个下属开启了一路升职加薪的骚操作。

段子虽说只是个笑话，但这种主动背锅的效果在职场中还是很常见的，接地气的说法，就是为领导找个台阶下，领导能当上领导，哪怕只是个小领导，也有过人之处，主动为领导承担点责任，一方面能表忠心，另一方面可以获得信任，是跟领导拉近距离的好办法，当然，时机和度得把握好，别被锅把自己压垮了才好。

正所谓“职场中做人没手腕，做事没手段，还混个啥？”，我们都应以理性的角度看待职场中的背锅现象，被恶意背锅的，提升自己的核心竞争力，然后怀抱“与人斗其乐无穷”的心态，就当是自己在社会大学的必修课认真修行就好。善意背锅的，学好这门艺术，也能为升职加薪添砖加瓦。最令人担忧的是很多有志少年，只看到了背锅的危，而没有看到其中的机会，工作中遇到一点挫折就灰心丧气，对人生失望透顶不思进取，到处吐苦水，除了蹉跎岁月，证明自己智商情商双低以外，只有自己可怜自己罢了。

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