由于近年来加拿大技术移民政策不断收紧，2018年更是有多项热门职业先后被删、部分省区的“先到先得”规则为“高分邀请”让路，这让众多原本规划好加拿大移民道路的移友们，一时间进退两难……
为了给广大小伙伴们寻找更多的出路，飞出国将加拿大雇主担保移民推入了大家的视野。而今年通过飞出国办理加拿大雇主担保的客户，目前也已陆续收到了海洋四省的Endorsement Letter、其他省提名获批的消息、甚至是取签信……！
J女士，AIPP大西洋试点项目最新获批的客户之一，递交申请后仅2个月就稳稳地收到了Endorsement Letter及工签支持信！恭喜J女士即将登陆加拿大工作、生活，开启美好新征程！
看完了成功案例，飞出国小编想聊点之前没有提到过的：平时在与大家沟通的过程中，小编发现很多人对于加拿大雇主担保还存在一些误区。那么下面小编就针对这些误区来汇总分析一下：
误区一：雇主担保移民不如技术移民稳妥
首先要纠正一个概念：雇主担保移民实质上也是一种技术移民，只是我们平时所说的传统的技术移民是指无雇主的技术移民，即不要求申请人持有当地雇主的雇佣offer即可申请。
今年萨省的无雇主技术移民删除大量热门职业，又与魁省一起升级为高分选，而新省的不定期开放、以及每次开放全球200多名额的火拼让绝大多数申请人把握不住机会；相比之下，雇主担保移民的关键在于雇主offer，无需抢名额、无需高分选，对申请人的要求更低、机会也更多。
从周期上来看，目前比较受欢迎的BC省和海洋四省的雇主担保移民项目周期都是比较短的：前者走EE通道周期1年左右、传统途径周期2年左右；后者周期在1年之内，周期短且对分数低的申请人而言更具确定性，因而在申请过程中也就更不易受到政策变动的影响（海洋四省试点项目有效期为2017年-2021年）。
误区二：只有学历高、雅思成绩高、经验足的申请者才能获批
并不是这样。事实上，移民局对于雇主担保类别的要求往往要比无需雇主的技术移民类别要低，雇主担保移民的关键在于申请人要持有符合要求的雇主offer。
例如BC省的雇主担保移民类别，仅要求申请人持有长期全职工作offer、具备2年以上直接相关的全职工作经验、语言达到CLB5（EEBC还要求满足打分67分、雅思CLB7）；AIPP大西洋四省的雇主担保高技能类别则要求申请人持有至少1年的全职雇主offer、近三年内至少具备1年的相关工作经验、学历高中或大专以上、语言达到CLB4。此外，不排除一些雇主本身出于对岗位需求的考虑，对申请人工作经验、语言等方面提出更高的要求。
总之，加拿大雇主担保移民不仅比其他类别技术移民门槛低，且没有投资移民高投资、成功经商经验的高要求。
误区三：我还在备战雅思，要等雅思成绩出来再启动项目
雇主担保移民在初期还不需要雅思成绩——AIPP项目要求雇主进行资质认证，因此在申请Endorsement Letter之前申请人需要匹配雇主、通过雇主面试、雇主进行资格认证、认证通过后需要打招聘广告证明无法招到合适的本地雇员——这个阶段约需要4-8个月；而BC省提名无需雇主进行资质认证，但前期也需要寻找并锁定雇主、通过雇主面试、雇主打招聘广告证明无法招到合适的本地雇员，然后方可进入省提名阶段——这个阶段大概3-6个月。
雅思成绩是在Endorsement/省提名申请之时需要提交的，也就是说，在此之前如果能考出符合要求的雅思成绩，可以提前启动项目，利用匹配雇主、面试的时间备战雅思，如此可以最大程度地提高效率。
误区四：我可以任意选择我想去的省区，随时随地都能匹配到合适的雇主
每个省的雇主担保政策都不尽相同，目前来说最容易获批的还是联邦试点海洋四省项目，而雇主担保政策最成熟稳定的还属加拿大BC省。永远不变的真理就是：物极必反，移民永远不要等，赶早不赶晚。如果这几个省份能够碰到非常合适的职位需求，其实是很难得的，一定要在第一时间把握住机会。
误区五：移民后只能定居在提名的省区，不能自由流动，比如去多伦多
申请者至少要为雇主工作1年，1年的合同结束后可以去自己喜欢的省区和城市定居和生活，享受应有的福利待遇。因此，不论申请哪个省区的雇主担保移民，最终都能够迁往您最向往的省区，实现您的加拿大移民之梦。
误区六：听说AIPP现在审核更严格了，对申请周期、成功率一定会有影响
AIPP项目最大的变化在于：原来申请人可以先获得绿卡、后登陆，而现在需要将工签和移民签申请同时递交，工签获批后前往加拿大境内工作一段时间，边工作边等候最终的移民结果。虽说是加强了审核，但对申请周期和成功率目前没有实质影响。
在主申申请工签时，配偶及子女可以选择立刻随行或晚一点再登陆。随行的配偶可以持开放工签工作，随行的子女可以免费读书。如果想要晚一点再登陆，只要满足5年内累计住满2年即可，也就是前3年还可以继续留在国内。
误区七：AIPP随时都能申请，我想观望一下，再等两年
首先，这是一个为期4年的试点项目，且每年的名额有限；其次，通常来讲，每个移民项目在运行初期门槛往往较低，待申请人数增多，后期要求可能会逐渐提高，AIPP这个项目也是如此；外加上雇主需要通过资质认证，雇主资源十分有限，观望和等待可能会让您错过申请的最佳时期。
在2017年，即该项目运行第一年间，申请人数量不过500多人；但到了2018年，仅半年的时间就用光了全年的名额，使得移民局不得不再增加名额。由于想申请的人数远远超过雇主可担保的数量，因而一旦有合适的雇主出来，很快就会被申请人订走。唯有持续关注、果断决定，才有可能在第一时间把握机会！
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