《财富从0到1》
贵人不一定是位高权重的名流巨贾，而是下面5类人：
1.提供实际资源和影响力来帮助你的支持者；
2.给你提供个人发展建议、指明方向的导师；
3.给你情感支持、生活帮助的真心朋友；
4.增添意义感和价值感的人，例如认可你工作的上司或客户；
5.教你新资讯和新技能的人。
斯坦福大学教授Mark Granovetter发现，真正有用的并不是亲朋好友这种经常见面的“强联系”，而是你核心圈子以外、不太熟悉的“弱联系”。原因很简单，熟人圈子里每个人掌握的信息都高度一致，而与你不熟的人很可能掌握你完全不知道的信息和资源。
在沃顿商学院教授Adam Grant的Give and Take一书中，除了强联系和弱联系，还提到了一个很多人不知道的词：休眠人脉。休眠人脉就是有段时间没有联系，处在待激活状态的人脉。相对于纯粹的“弱关系”，从“休眠”关系获取信息更为自然，免去了牵强。休眠的关系可以像弱关系一样带来新异信息，但与此同时却不会让我们感到不适。对于挖掘休眠人脉，我们需要提前“播种”，而播种并不是为了交易，而是为了增添价值。
日产汽车执行长卡洛斯·高恩曾经说过无法数据化的目标，根本无法去执行。“我要积极参加交流会”这样泛泛的想法，无助于你发展有质量和有意义的人脉，我建议你尝试下面这样清楚明确的计划：
1.每周参与3次有新朋友的小型聚会，每月参加一次大型活动；
2.每次大型活动不要简单收集名片，至少和5个人真诚地聊天，再自然地交换联络方式；
3.每个月约3位很久未联系的朋友喝茶，关心他们的近况。
分享6个普通人打破人脉圈、寻找真贵人的心法：
（1）重视弱关系与休眠人脉
（2）寻找你的“超级引荐人”
（3）欲取先予
（4）拓展多样化的圈子
不同的人会带来不同的认知和视角，市井故事会点亮创业思维，专业视角会打通认知盲点。背景越多样化，意料之外的惊喜和链接的可能性就越多。
很多校友或公司群更重视圈子的身份和地位，而排斥圈外的不同思维模式和信息，容易互相自我强化和固化，最最终和现实严重脱节，但大家还不自知。
（5）展示潜力、做一个让人看得到未来的人
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