不把这个问题搞明白，你工作时间再久也是带着“学生气”的职场小白。
这个问题就是你工作的职场环境和曾经的校园环境到底有哪些不一样？
1.
你可别说你在上大学的时候就在哪哪哪儿已经实习过了，大家都夸你很优秀，只是优秀的不明显。
你就没听出来好赖话？
你实习的时候，大家对你的要求和真正工作后的期待根本就不一样啊？
足球爱好者为什么踢不过职业运动员？游戏的规则，评价的标准，任务的模式都不一样啊，就像施瓦辛格在一次健美比赛获胜之后说：他们是来参赛的，我是来拿冠军的。这就是区别。
在校园环境里，你考多少分、哪道题不会做、考试是不是挂科都是你自己的事儿，你就想象你像个独行侠游走在江湖，你自己为你自己的选择负责。
2.
到了职场就变了，小时候玩过多米诺骨牌吧？在整个多米诺骨牌游戏中，你是其中的一块，你砸了？你前前后后的同事、领导都要担责。这个时候你不是孤立的存在，你必须要意识到你是整个团队协作中的一个环节，你必须要为团队负责。
你很奇怪为什么那个学校里调皮捣蛋、打架斗殴的坏学生进入社会很快会崭露头角，如鱼得水；而你从小听爸妈话听老师话成绩优秀的好学生却撞得一脑袋包，想象中的美好都成了骗人的话，职场中的麻烦免费还包邮？
3.
拜托！是评价标准变啦。
学校里成绩多少？德智体美劳咋样？是有比较清晰并且公开的评价标准的。而职场呢？这个评价标准是模糊的，是复杂多样的，是带着很多不确定性的。
你是黑猫还是白猫？决定你是否优秀的是你能不能抓住老鼠，至于你是用爪子抓还是用嘴咬，你是深入敌后还是潜伏守株待兔，那是你自己的事情，同事、领导们看的是结果。
你觉得你干活干多了吗？领导啥事都交给你？这说明领导觉得你靠谱，你能把事情做好。同事们都愿意和你一起玩，你开心吧！这说明你做对了，大家都感觉你是个有合作精神的好伙伴。对喽，这个夸你靠谱，夸你有合作的态度才是职场环境对你的评价标准。
4.
在学校里，你所有的东西都是别人帮你选好的，爸妈帮你选学校选专业选老师，辅导员帮你选同桌选寝室选第二专业，你已经习惯了被人安排，等课表、等上课、等放学，有人安排作业，布置任务还要定期检查，爸妈会想办法给你铺平道路，扫清障碍，生怕你不听话走错路。
而职场上是不会有人一直提醒你今天做什么，明天做什么，下一步做什么的。
你需要主动去沟通，去学习，去协调。
5.
领导让你安排个会议，结果会议开始后才发现麦克风不好用，领导批评你不成熟，你哭着说：都怪谁谁谁。
领导让你去机场接个客户？你就去接了。
你是不是要问清楚有几个人？几个男生几个女生？要不要送鲜花还是带横幅？要不要安排食宿？公司安排的车能不能坐下所有人？飞机晚点了、路上下雨了、堵车了、司机万一肚子疼了、核酸检验报告过期了？这些突发情况，你有没有解决方案？
这些事情都需要你主动去安排，细心去规划，而不是等着有人来告诉你，这就是从被动工作向主动工作模式的转换。
什么是职场上的职业化？
所谓职业化就是不但要把事情做完，还要做好！所谓职业化就是你想哭想闹，你却学会了不言不语的微笑。
6.
总结一下：
通过分析游戏规则，评价标准，任务模式等等的区别，我们透彻明白了校园和职场其实是两个不同维度标准的世界，从学生到职场中人最核心的变化是思维习惯和思维模式的转换。
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