还有十分钟就下班了，周六就这样在阴雨与忙碌中度过了。
上午的面试时间有点长，但整个过程的沟通比较流畅，很是满意。
到总经理那轮面试结束，都下午两点钟了，简直不可思议。
不过给到我的反馈评价比预想好很多，原本以为我尽力助推，帮助应聘者争取到稍好一些的职位，让合作双方都满意，结果总经理给出的认可度反而比我这边高出很多，这多少会让我措手不及。
不过从侧面也印证了一个现象，就是在公司的这几年，我真的是距离总经理的思想最接近的员工，从思维方式，管理观念，到世界观价值观都相对更接近，这感觉今天也算被再次确认。
我只能对自己说：嗯，不错，继续努力，别掉队！
分析现有人员能力范围的时候，我说的那句：我们目前阶段更需要有实战经验的领导者，而不是见是过却没做过的旁观者。
总经理沉思良久，点头认同，然后后面的沟通就又顺利了，对企业现阶段的组织架构搭建从认识上再次统一，这也很难得，让我觉得自己的存在是有价值的，感恩。
新部长的工作开展状态不及预期，人很正式，说话做事都很正式，只是经验不足，尤其对汽车制造行业就更陌生，总经理希望由我来带他，可我心存顾虑，帮带的尺度不太好把握，多了少了都是弊病。
除非他自己主动提出问题，主动推动具体工作，遇到困难来找我……
唉，也是自己能力不足，没有自信处理好领导的期望，更没有信心处理好自己与领导期望对象，还有领导之间的三方关系。
好吧，下周一开始，要更多关注新人的工作开展情况，给予力所能及的帮助，为他，为公司，也为自己。
网友评论