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3 月 20 日（周三）

今日共读内容:第 5 章 商业：思维模式和领导（158-171页 ）

今日导读问题:成长型思维模式的领导者在商业环境中具有哪些优势？

在171页提到了郭士纳的著作《谁说大象不能跳舞》。从网上搜索才知道了虽说这本书讲的是IBM这样的大公司，虽然规模，很大像大象一样，但也能同时具备敏捷性和灵活性快速适应变化趋势。这都有赖于CEO郭士纳具有成长型思维模式。在他看来，并非只有被挑选出来的少数精英能给公司带来贡献，还经常向高层之外的人员咨询专业意见。郭士纳重视重视团队协作。成长型思维模式的领导者会避免群体思维。人体思维是指人们在团体决策过程中思维倾向于一致，没有人提出异议，没有人采取批判的态度。这种群体思维可能会导致灾难性的决定。这种群体思维一般来自于固定性思维模式。丘吉尔专门设置了一个部门避免群体思维。记得四川的罗老师，在班级里还专门设置了发怒时提醒。

今日思考问题:你认为在商业环境中，如何培养自己的成长型思维模式？有哪些方法可以帮助你更好地应对挑战，促进个人和企业的成长？

以发展的眼光看待与自己有缘师生一场的每一名同学，不论他现在成绩如何。我们能做的是如何帮助到他，而不是指责他不会，我相信，在还没有踏入中考考场时，谁都会发生改变。为此，在中考誓师后，我在腾讯会议室开了个号，专门回答同学们的提问。学生问完即离开，不耽误晚上的做作业时间。