工作观：
80后阿姨一枚，四线小城事业单位工作人员，调动过三次单位和岗位，前两年晋升为了中层负责人，但平时主要还是各种行政类的工作（类似于基层公务员的工作，不知道老师有所了解吗），工作相对轻松，强度不大，但相应的收入也不高，专业技术性不强。
工作这么多年了，在人际沟通、统筹安排等综合能力上肯定相应有所提升，但是感觉每天做的事情就是完成上层布置的工作任务，重复琐碎，几乎在过一样的日子，没有多少学习和成长的空间，一直存在本领恐慌，觉得这样的工作可替代性很高，好像也没有碰到特别好的老师或者前辈带领自己前进，一直都是自己在摸索。
周围有的同事有做微商或者开店等，但一大部分特别是有孩子的女性觉得有这么一份稳定的工作，能照顾好家就不错了，我也尝试过微商，但是总觉得和自己调性不相匹配，而且我是一个如果自己对所用产品的效果没有100%把握，就没有足够的勇气去全力推销自己的东西，因为觉得信任第一，不能辜负买东西的人对自己的信任。
我总是在想，如果不是这样一个在温饱线上挣扎的类似铁饭碗的工作，如果把自己放到市场上去竞争，我可以做什么，感觉像是万金油，什么都会，又都什么都不强，没有核心竞争力，工作中社会价值感也不高，感觉自己所做的工作并没有多大的价值和意义。
35的年龄，我不想一眼望到头一样每天熬日子，我渴望的工作是能让我成长，有足够的经济回报（人到中年不得不面临的经济压力），真正能有价值的工作，像韩老师在直播中分享的那样，她觉得自己之前在金融机构中的工作中，运用自己的专业能力，能帮助企业解决资金问题，实现更好发展。
人生观：
如果重新选择，我想重返2003年非典那年的高考，再鼓起勇气复读一年，考上一个更好的大学，我那年顺利考取了一所二本院校，在当年我们全市都只有几十个人达线的情况来看，似乎还不错，但我知道我还可以更好，可是我没有勇气去冒险。
毕业之后就直接考录回家乡，参加工作时也是，同样公务员招录1人和事业单位招录3人的岗位，我选择了相对容易的事业单位。
虽然每次我都做到了，相比较那些落榜和落选的人来说，我似乎是优秀的，但我不知道自己的潜力到底有多大。现在回想从上高中到大学到工作，每次面临选择时，我总是选择保险的那一个，更容易去实现的那一个，因为害怕万一这个也保不住的话，就什么都没有了，害怕以后再没有这样的机会，但但那些一次没有考上或者说竞聘上的同学或者同事，之后有的也慢慢迎头赶上或者有更好的机会了。
这些年慢慢发现没有什么是一成不变的，必须具备以变化应对变化的能力和意识，35岁了，但是有时会想如果当时毕业后没有回到家乡，而是去大城市打拼会是怎样，过去只是想想而已，最近转变思路，既然那样想了，就去想该如何去做，我树立了自己最近的方向是要去西安，我想拥抱更多的新事物，可能也跟双子座的多变性格有关吧，我喜欢接受新鲜的事物，喜欢那种成长的满足感。如果真的可以，可能自己愿意放弃现在稳定的工作，有一片新的天空。但目前还是比较迷茫，没找到自己愿意今后十年或者一辈子都去专注做的事情，还不是很清楚自己的真正的天赋吧，所以没有确定的着力点。
工作观和人生观的冲突与互补：
在写作业的过程中，也在回看自己这么多年的选择，自己的人生观追求价值感，但是工作中没有足够的给到，所以有时候会不开心，这是相冲突的地方；
能相互补充的是，自己是一个认真负责的人，所以在工作中，不管喜欢不喜欢，都会去认真对待，努力做到自己力所能及的最好，以满分的标准做到最起码及格，不因为自己造成什么不好的失误或者影响。
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