前年去年,业绩正好,公司也正处于快速转型发展期,同时也助推了一大批人上位,走上管理层。
从一个专家变成管理者,未必能合适。
Xx领导管理着五六十人,意气奋发,自我修炼,同时也是站在最高领域,接触高端客户,游走在行业的顶端,同时在行业里面也有一定的影响力。
但行业终归是务虚的,要能落实成实际的业绩,需要漫长的时间,一年两年未知几年能达成。
但企业终归要着眼于当下,要看当前的业绩达成。
所以在疫情还没接触,XX.领导被摇身一变,变成了普通中年大叔,挂着虚伪,团队被剥夺,落到该出差就出差,该写PPT还是写PPT……跟普通职员没有多大区别。
职场:既是讲战略,但也更讲当下。既能改变一个人,也能毁掉一个人。也许XX领导只有继续蓄力,闯出一片天,才能恢复原来的位置。
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