简历定位
清晰的求职意向，针对相匹配的岗位，强调自己的简历和作品集
设计能力
软件方面：熟练操作PS/AI，把会的软件在展示在页面即可
专业方面：擅长LOGO设计，品牌VI,海报设计等
工作经历
工作经历在公司期间负责的项目，成长及产出，发挥的价值是加分项
个人态度
态度的原则就是保持真诚，德才兼备，才是收获未来的必备素养
文件格式
不同载体不同格式，PDF，PPT，JPG，方便面试官选择，有些HR会需要备注信息，所以准备一份Word文档格式也是很有必要的
邮件投简历命名：名字-面试岗位-工作年限
定时更新
保持作品的及时更新，机会总是留给油准备的人
岗位匹配
不同的岗位适当增减作品集的展示，比如面试品牌设计岗位，就需要突出LOGO设计，字体设计，VI设计的作品
自我评价
平时的爱好，兴趣，比如画画，摄影，蓝驱，有写作习惯，这些兴趣对设计师来说具备辅助性作用也可以成为加分项
版式设计
简历封面的设计需要吸睛，增加面试机会，从版式，字体，色彩，阅读性的角度去考虑
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