亚马逊创始人杰夫·贝佐斯此前宣布他打算改变美国的医疗保健行业。他还要解决快递送上门主人不在家的问题，不是像阿里巴巴那样做个菜鸟驿站而是做智能门锁,也就是说快递员通过手机与您确认身份后可以进入您的的家门并把快递放到指定的地方！他还为这把锁花了10亿美元！贝佐斯用一句话总结了自己的成功法则：“成功需要有才华的专家、初学者的头脑和长期的定位。”《Inc.》杂志的一篇文章解析了贝佐斯这条成功法则所包含的三个要素。
首先，要“有才能的专家”而不是“杰出的混蛋”。贝佐斯在描述中强调了“有才能的专家”，某种程度上说不是所有的专家都有才华。多年的研究表明， 一个团队的成功不仅关乎谁在团队中，也在于他们如何一起工作，这就是招聘如此重要的原因。如果你要完成伟大的事情，你需要一个优秀的团队。
其次，保持开放学习的心态，这就是贝佐斯所说的“初学者的头脑”。换句话说，你不应该成为一个全知全能的人，而是要成为一个学习者。当团队领导者把一堆专家放在一起时会有一个问题，所有人都认为他们有所有答案，这是有风险的。你要采用一种学生的心态，从头开始重新思考一切。你不必被迫停留在过时或不相关的限制之内，相反，你可以寻找新的创新解决方案。此外，你不用关心别人如何看待你，而是关注你的成长。这种心态能让你自由地去追求行动，去尝试和犯错误，并能将尝试和错误转化为学习机会。
最后，准备好长线作战。贝佐斯比其他人都了解这一点，在长达十余年的时间里，亚马逊并没有盈利，他也曾经陷入风口浪尖。但是贝佐斯并不为之所动，因为他知道要实现他所设定的目标需要时间，他的目标是从根本上改变人们购物的方式，所有人都知道改造一个行业或解决重大问题并不容易。他曾经为亚马逊的领导者们制定了一套原则，其中就提到“长远考虑，不会为短期结果牺牲长期价值。”
有才华的专家、初学者的头脑和长期的定位，以上就是亚马逊创始人杰夫·贝佐斯的成功之道
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