多给部下鼓劲，不要发牢骚

我们虽然不是什么大领导，每个人随着年龄增长都会成为一个小组长，都会有自己管理的一块小天地。

这个时候一定要注意自己的言行，因为可能说者无心，但听者有意。

特别是底下具体干活的人，并不了解整个大局面的情况。

如果我们信口开河，总是情绪化的表达一些想法来，这样就会使大家误解。

不要发牢骚，要注意自己的身份，虽然官不大，还是要在这几个部下前面保持镇定。

该说的说，不该说的不要说，有些事情要学会烂在肚子里，没有必要讲得太多。

祸从口出，说多无益，反而会造成扰乱，导致不良的后果。