思维方式不仅影响情绪,还影响行为。
其中和自我发展相关的思维方式,可以分为两类。一类是表现型,又叫防御型。另一类是成长型。
表现型思维认为天赋已定,自己的表现就是天赋的反映。
成长型思维则认为,能力是可以培养的。现在的表现只代表现在。关键不在于现在能力怎么样,而在于未来自己的能力会发展成怎样。
基于这样的逻辑,再来看看这两类思维的人是怎么看待努力的。
表现型的,会以自己还需要努力为耻。因为,那说明自己的天赋不好。但是,成长型的反而会觉得努力是件好事。因为,通过努力能力会提升。
再看看他们会怎么看待批评。表现型的,会把批评解读为是对自己形象的攻击。而成长型的,会视批评为帮自己成长的反馈。
在如何看待别人的成功上,这两类人也有很大的不同。
表现型的,看到别人成功,自己没成功,会把这看成是自己的失败。而成长型的,看到别人成功,心中喜悦,想着可以把别人成功的经验学过来,这样自己也能成功。
如此看来,成长型思维对我们的自我发展更有利。用这种思维方式,咱去努力。不怕批评,也不怕别人成功。因为,咱离成功也很近了。
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