换位思考是一种很重要的能力,这个很早就有意识到,但以往更多的用在沟通、理解上,更多是应用在自己的生活场景中,最近几年,发现这其实是一个非常好的职场意识,无论是带领团队,向下去换位思考,还是对于平级又或者竞争对手,除此之外,其实还有一个很重要的换位思考平台,即对于上级。如果想要达到某个高度或者有现实的榜样在,尤其是在面临一些困境的时候,这是一个很好的途径,因为站得高才更容易看得更远。或者是在面对一些从上来的决策,自己并不是十分认可的时候,更不要放过这样的机会,因为如果只是单纯的评判这个政策好不好很简单的,因为这个是不用担负任何的责任,但是,这个时候,最好加上一步,如果是我,怎么能做得更好,是否有更好的选择,同时对于当下这个“并不十分英明的决策”造成这个决策结果的原因是什么,自己是否能够避免,尤其如果环境里有可以现实对比的例子更好,更能立竿见影。无论是职场还是生活中,我们能做的更多是尽人事,很多时候机会是讲机缘的,但是所有的成长也并非只有等到机会来了才可以,日常里也是可以为自己创造很多的模拟测试机会的,长期练习,即便可能机缘差点,短期机会没有那么多施展的机会,也是能够积累出识人的能力的。
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