所在的公司于上周六生产开机。
从此开启了忙碌模式。
部门接二连三的有同事怀孕休假，空缺岗位的工作由剩下的我们来完成。
我一方面赞叹同事生二胎的勇气，一方面又羡慕人家有生二胎的条件。
不光是人力成本，还有精力，还有财力。
回到正题，过去的这一周我的感悟。
忙碌的工作得有条理，不过由于工作性质，再有条理，也无法避免每日都会被计划打乱。
公司给客户的限制，总有限不了的，这个客户给说一说，那个客户给说一说，总是超过限制。
可是产品不是神变出来的，它需要时间，而且一天的产量有限，简直是供不应求。
但是市场哪会一直这样持续下去，过不久行情就会下去了。
而我们忙碌的工作也会告一段落。
周而复始。
工作了这么多年，我也体会到了职场的残酷性。
优胜劣汰在哪里都存在。
最近公司有间接缩减人员编制的打算。
其实就是开源节流。
制作了一个表格，让各个部门员工量化个人的工作内容，每一项所需的时间，月度工作，季度工作，年度工作按工作频次来核算，最后再算一天的合计工作时间。
这样做的目的是什么呢？
看看每个人的日工作时间是否饱和。
如果没有饱和，可能会进行人员调动，或者是优胜劣汰。
一切皆有可能。
有名的大公司不也是裁员过吗？
虽然至今为止，我还没有被遇到，说不定将来也会遇见。
有句话叫活久见。还有呆久见。
时间长了，什么样的事都会经历过。
我看到了中年危机，职场危机，体会到了什么叫三十年河东，三十年河西。
我也深知自己有很多不足之处，比如做事不够麻利，把握大局的能力还有所欠缺。
这一周中途有一天我们集体都拖延了一个小时收工，因为业务量增长了一些。
我们是一个团队，不是单打独斗，每个人身兼数职，最终的目标是把事情做好，资金回笼到位。
这一周我主动结交了一些优秀的朋友，向他们请教学习。
我总结出了与优秀者同行，可以收获良多。
未来的每一天持续自我精进，学习他人，完善自我。
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