为进一步加强我院医保工作的规范性，从而提高工作效率和质量，特制定医保科日常工作考核细则。 一、严格执行院部 的考勤制度和奖惩制度，做好本职工作，如有违反一律按制度处罚；二、热情接待每一位就医患者和家属，对患者的询问要耐心解答，做到微笑服务，如有与患者发生争执，扣10元；三、办理入院要查验患者的身份证、社保卡、报销系统信息是否一致，发现问题及时与患者沟通，并协助患者修改，出现差错一次扣5元。四、入院登记、床头认证书要书写规范，信息填写完整，仔细核对人、证、卡，发现不一致及时汇报科主任。五、严格按照医嘱计费，多计或漏记一项扣5元；六、病人费用要及时跟进，争取做到当日费用当日计费，并及时上传报销平台。六、出院结算要及时准确，各种票据开具准确无误，与财务交接账钱清楚，出现差错一次扣5元。七、工作中遇到问题及时与科主任和临床医生沟通解决，做到有问题不拖延。八、下班前未完成的工作要做好交接，未交接耽误工作的扣10元；九、及时完成院部与科主任交办的其它工作。
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今天，滑县医保科对荣康医院等几家民营医院医保科工作人员，进行业务培训。 参与人员：医保科刘彩红，李峰，和...
制定适合自己店面奖惩制度 提高员工的积极性 在绩效考核中 不断的改进 奖惩标准清晰明了。
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2019年的第一个工作日，领导就给我们扔了一颗重磅炸弹！业绩考核指标全面升级，奖惩制度严苛至极！我们这些小喽啰都仿...
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考试有7道大题（只有大题） 嘿~这里是信息安全场考核，已知计科（算法概论）题型不同（好像是考核更偏向编程方面），不...
服务健康扶贫，情系困难群众 王志娟同志是城乡居民医保科副科长。她极推进医保放管服，实现一站式办理，简化了县外非直补...
本文标题：医保科考核奖惩制度
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