昨天是萌薇手帐课的第一节大课，她有一句话很打动我，“不发声就是不发生"。
我向来不喜欢高调，一直以来都是默默地学，默默地练，群里不喜欢分享，也不太愿意反馈。以至于自己有没有学会，水平如何自己也不清楚。
目前参加的几个社群都有交流群，倡导的都是“一个人走得快，一群人走得远”。但我始终在群里潜水，不发声，也从不分享作业。
昨天萌薇老师说，今年下半年她选择运营团队成员的时候，首先想到的是自己的学员。然而，学员那么多，怎么选？很简单啊，听话照做的，及时有反馈的，经常发声的。
因为你做了，发声了，老师看到了你的反馈，知道了你的程度，见证了你的进步，所以选择这样有上进心的学员她放心。当然，有另外的机会需要推荐学员时，她也是这样选人的。
所以，尽管你可能比选中的同学优秀，但你没有让老师看到你，那个机会就失去了。
也许，我们从小受的教育是默默无闻做事，在单位里不争不抢，没人知道那些事都是谁做的。但往往也会出现“会哭的孩子有奶吃”这种事情，资源也好，成绩也好都让这种会哭的人抢了去，是不是也曾不甘心？
从现在开始，我也要尝试发声、反馈，让自己能被更多的人看到。
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