选择大于努力

一个人五年的时间是否发生变化，以及发生怎样的变化取决于和哪些人在一起，学习了哪些不一样的课程，或者读了哪些不一样的书。

复盘一下我的故事吧

2007年－2011年，大学四年学的是人力资源管理专业，在学校考取了三级人力资源管理师，毕业后两年考取了二级人力资源管理师，过了几年又考了企业高级人力资源管理书，同时在企业里面从事的也是人力资源相关的工作，例如：招聘、员工关系管理、培训、薪酬、绩效、社保等。

我不知道有多少人大学报考的专业是自己喜欢的，或者是经过专业人士给做过规划的，我可以说在报志愿的时候就是两眼一抹黑，啥也不知道，看哪个专业字面上理解还不错就选了，我当时第一志愿报的是国际经济与贸易，奈何太抢手，没有录取上，第二志愿报的是人力资源管理专业，顺利录取。

在学习之前我真的是不知道这到底是一个怎样的专业，将来会做那些工作，是否是自己喜欢的，这些都没有。

我跟大多数人一样，毕业就对口找工作，很多企业校招，就顺利工作了。一做就是8年多，勤勤恳恳、兢兢业业，认真负责，利用业务时间也会学习，让自己保持持续成长，也留下了几个要好的同事朋友，这些经历都是我的财富。

第一份职业生涯可谓是被迫选择的，却一直默默努力。

2019年末2020年初，是我很焦虑也很纠结的一段时间，这时间断宝宝出生了，大概几个月的时候，休完产假，再回到工作岗位，换了新的领导，工作强度一如从前，加班是常事，哺乳期也不能好好照顾孩子，真的是很焦虑。

我开始思考未来的路该怎么走，那时候考虑的不是换工作，而是创业，开母婴店是我考察的项目之一，但是因为投资的成本10万+，也依然没有办法挣钱和孩子同时达到，我就不考虑开店了，也幸好没有开，否则疫情三年，无法想象，我可能连房租也付不起了。

恰巧在一个陌生的群里，晚上11点多我还辗转难眠，看到了一条消息和一段10分钟左右的语音，我点开了，也认真听了，感同身受。讲述了一位新浪高级HRBP光鲜亮丽背后的心酸，后来成功转型到大童，现在收入和团队都做的非常棒的经历。

这让我更加感知到HR天花板太低了，而且成长太慢，对于我的家庭而言，太稳定就是一种风险，于是我选择要通过努力，能有更大的成长空间的行业，同时考虑时间可以自主安排，也能发挥我的价值，向善利他、感恩敬畏的价值观也与我十分契合，我很喜欢这家企业的文化价值观，了解了大童，一往而深。

三年的时间，我的成长很大，无论是从认知上、能力上，还是从收入上，都有了很大的突破，这三年的时间我没有了焦虑，没有了抱怨，整个人的状态跟之前上班完全不同，很多老同事对我说：感觉你离开XX后，跟变了一个人一样，是的，我的人生重新开始了。

第二份的职业生涯是我自己主动选择的，是我喜欢的、热爱的，也是我的终身事业归属，最关键的是我是快乐的，也没有错过孩子的成长。

选择大于努力，孩子醒了，明天再继续。