入局的第80天，依然是Tina老师团队的第一名。
就在昨天一个朋友问我，真佩服你的销售能力，要是我真搞不来。
后来我还真总结了一下，为什么我做销售成绩都不差：
1、真心认可自己的工作和价值，不论是哪一份工作；
就比如昨天还有一个酒店行业的素未谋面的朋友，看见我发的朋友圈信息，然后就给我发了私信：你不干酒店培训了？
是的，不做酒店培训了，之前是帮人赚钱。现在做社交团购，是帮人省钱。
看完我这句话，对面那位朋友也是会心一笑。
对，我就是特别认可我的价值，无所谓哪个更体面，因为打心底认同，所以内心不拧巴，干起来就会特别带劲。
2、放大你的价值点。
看来我发朋友圈还是有一丁点儿影响力的，今天又有一位朋友私信我，你不做酒店培训了？
是啊，不做酒店培训了。
但是呢，其实还是在干老本行，我搭建了自己的团队，还是在干培训。
同时一方面我通过这个项目链接到更多优秀的不同圈层的人，另一方面我通过带货➕知识输出，不断在我的社群与人产生交互，成为他们需要的人。
两者结合，都是放大我的价值点。
3、找到工作的乐趣。
当每一天两个战点来临的时候就是带着我的团队去冲。
就在今晚，刚刚，我带着我的19个店主杀到了全国4万多位优秀店主的第173位。在今晚的战点又往前冲了40多名。当别人认可你买你推荐的东西，你知道你为TA省时省钱，花更少用更好的时候，他用上产品体验感非常好，会越来越认可你，信任你，你自会乐在其间。
当然还有更多在社群运营中不断输出价值被人认同并受益的乐趣。等等。
4、跟有结果的高手学习
我的团队长Tina，越跟她接触越觉得她“有点儿东西”。
（1）一段时期只抓一个主要矛盾
（2）社群留白
（3）正确的动作重复做
（4）不要做你擅长的，而要做市场需要你去做的事
（5）做有杠杆效应的事情
比如：不做直播、发短视频、写公众号文章、只做一对多群聊（发朋友圈、社群聊天），私聊全部预约语音通话。
最后以吴军老师在毕业季回到他的母校——约翰·霍普金斯大学给博士毕业生的一段话结束今天的内容：当我们决定做一件事情的时候，我们通常会考虑自己想做什么或者自己擅长做什么，但更重要的是，我们要考虑如何让这个世界变得更好。我们的成就，取决于世界上有多少人受益于我们的工作。
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