书名：《延展力》
作者：
推荐语：
今天的你该怎么做才能避免被明天的职场淘汰?
近年来，“拒绝35+”似乎成了职场焦虑的集中爆发点。35岁成了职场的淘汰线，这种说法是现实状况，还是小题大做，刻意引发的焦虑呢?
我身边也会有很多35岁甚至40岁以上，仍然在职场上风生水起的人士。他们与那些35岁面临淘汰的职场夹心饼干有什么不同呢？
我个人认为关键点并不在于年龄本身。
年龄代表着你在职场上的技术、技能、经验、人脉、行业资源的积累，如果对这些“积累”进行估值的话，可能同样是两个5年职场经验的人，得到的“估值”大不同。
工作本身无贵贱之分，却有巨大的价值差。
人工智能技术越发达，可以标准化的工作越容易被代替，靠简单重复积累的工作经验，在技术面前一文不值，想要不被职场淘汰，一定要让自己积累自己不可替代的技能。
《延展力》这本书并不像通常意义的职场指导书给出大篇幅的“技能干货”，而是教过你运用底层逻辑打造职场竞争力。
本书简介：
每个人对自己的职业的明天都是有梦想的，无论此时此刻你身处何种层级。
有人想向上一步，有人想继续学习，也有人怕自己的专业过时，会在未来被淘汰，然而，繁重的工作、忙碌的家庭生活导致许多人的可支配时间被压榨到最少，精力也完全不够用，人们在对现实的不满和对未来的自己将不适应岗位需要的恐惧中反复煎熬，出路在哪里？当你已经被工作和生活压榨的无法翻身，无法为自己的未来做准备的时候，你要如何做才能迎来更好的职业明天？
在本书中，作者给出了切实可行的建议——通过延展你的思维习惯、学习方式、人际网络和各种经验，来提升个人能力和价值。书中有很多活生生的例子，有的是名人，有的是普通人，他们遇到了和我们同样的困境，然而，通过观念的转变和持续不断地学习，这些人更好地把握了自己的未来。你满足于自己目前的状态吗？你要改变吗？你知道如何改变并把握自己的未来吗？本书给出了答案。
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