现在，我们多么羡慕那些不一样的烟火
已经有很长时间，没有在简书上写字了。这些时间，我变成了一个只知道追剧的综艺咖：上下班的地铁里公交上，就算被挤来挤去，手里的手机或是平板也会稳如泰山，看的照样入迷。
要知道，我以前最讨厌这种成天追剧的人，没有上进心啊，堕落啊。可是现在我跟他们一样了，成了我那时最讨厌的人，说实话这感觉不爽。
这是本周末《奇葩说》收官本季最后一集的辩题。因为很有同感，也曾纠结于这样的问题，所以格外认真地看，盼望着能重新打碎自己，让更多光从裂痕中照进来。
以前我以为只有我自己是这样的，长大后成了曾经自己最讨厌的那种人，结果看到《奇葩说》的辩题，才恍然大悟：原来这是一个普遍现象啊，已经具有一定社会性和代表意义的话题。我不是个孤独的个体，原来有很多同伴！一丝丝“原来不是一个人”的庆幸感从心底油然而生。
我觉得这是一件坏事。
去年年底我参加了公司的年终大会，在我们公司，这是一种殊荣，是领导对你的认可。我不是第一次参加，但还是非常重视。
我们的年终大会上有一个惯例就是大会结束时，各分公司要派员工代表发言，当然我们公司的代表不是我，虽然有一丝失落，但又安慰自己低调也是蛮好的。
没想到代表发言结束后，大BOSS居然想要听即兴发言，要知道代表都是有稿的。所以很多人上台后都是“紧张，没准备”之类的话。我是一个喜欢做准备的人，所以心里暗自备了一段话，想着如果自己被点名也不至于太难堪。真的被点了，然后我很漂亮地，逻辑清晰地赞扬了公司，恭维了领导，表达了忠诚。
下来后，同事们都说“你太棒了！这么短时间，说的这么好！”可我却很感到很羞愧，因为大BOSS最后总结时重点表扬了那些看似很真实的紧张同事们，却一句未提同事口中“气场全开的我”。
我也觉得自己有点假，因为明明想着要离职，还在这里表忠心，明明对公司很多决策不认同，还要大肆赞扬。
现在，我们多么羡慕那些不一样的烟火
我想我本身认为这是一件坏事吧。工作以前，我永远是班级里最低调，最寡言的那个人，就算考了年级第一，也只是笑笑而已。在学校，我不会和周围同学打成一片；我不会夸赞英语女老师今天格外漂亮…我讨厌那些口若悬河，能迅速和人打成一片的人。这是我很明确的一点。
可是如今，我却成了办公室里最会说话，人缘最好，最能讨老板欢心的那个人。我惊诧于自己的“进步”，我觉得自己没有刻意地学习这项技能，反倒是像一种进化的技能。
就像《奇葩说》罗胖最后发言所说“所谓的成长就是主观世界碰到客观世界的那道沟，掉到沟里就是挫折，爬出来就是成长。”
想一想，初入职场的我，是否入过坑呢？答案是肯定的。当初未摆脱学生身份的我们，办公室里只会埋头苦干，公司聚会只会躲在角落，领导面前永远只是“诺诺”。如今的我们，成了变色龙，成了所谓的“说话委婉的善于表达者”。
曾经有很多瞬间就像我发的那个朋友圈一样，我有在纠结拷问自己，这样是不是一件坏事。但我必须承认，当初我讨厌的那些人，在心底，我曾是佩服和羡慕的，只是不愿意承认而已。
所以，这难道就是马东所说的“讨厌错了吗？”，可能是吧，那时我们那么讨厌自己的格格不入，独来独往。
可现在，我们多么羡慕那些不一样的烟火，他们活的那么自我，我甚至还“很有罪恶感”地在教育公司的90后们，你们应该“融入团队”。
但在我心底，真的好想变得和他们一样，和原来自己一样，成为一个独行侠。
网友评论