今日摘抄:
1.普通人做事，只求做完；优秀的人做事，追求的是能给别人带来惊喜。
所谓惊喜，就是超过别人的预期：不用你承担的事情，你比老板还上心；不用你思考的问题，你思考得比老板还深入。
大部分职场人，能力、智商其实相差不多，脱颖而出的关键，就是你做事的用心程度。
2.靠谱，是比聪明更重要的品质。
所谓靠谱，就是事情一旦交托给他们，他们都会以最用心的态度落实，哪怕他没办好，他也能及时给你一个反馈。
这样的人，总能给人一种安全感，才能让别人放心和他们合作，给予他们更多机会。
3.职场中聪明的人太多，靠谱的人太少，大部分人只想着走捷径，却没有踏踏实实把一件事做好的耐心。
这样的「聪明」，其实这是小聪明，而靠谱，是让你获得信任的唯一方式。
最高级的聪明，其实是靠谱。
4.「一个人对待错误的心态，决定了他发展的上限。」
成功者能从错误中吸取教训，下次绝不再犯；而失败者往往觉得犯错很丢脸，听不得别人的批评，也不愿意去改正。
5.职场中谁都会犯错，比的就是面对错误时的自省力。只有在面对错误时能够深刻反省，把错误转化为经验的人，才能得到最后的胜利。
6.「华尔街基金之王」 瑞·达利欧有一个公式：错误+反思=进步。
7.职场人千万不要怕犯错，犯错多至少证明你有在做事情，能够及时总结经验，下次纠正过来，犯错也可以变成收获。
一旦拒绝承认错误，其实你就是在拒绝自己继续成长的可能。
正如泰戈尔所说的： 「如果你把所有的错误都关在门外，真理也要被关在外面了。」
——公众号:经纬创投
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