传统与创新

文/姚远

新书《饮食与健康》的书稿被出版社返回来，理由是想法太新，有负面引导嫌疑，要调整一下。新书把新生代十个族群的饮食健康列入进去，他们是御宅族、草莓族、月光族、液态族、爆肝族、恐生族、飞特族、青贫族、恐婚族和尼特族。

这些族群是针对80、90后的分类，他们的饮食习惯与互联网时代的新兴行业和职业有紧密关系，目前还没有人研究他们的饮食健康。所以，书稿的大胆创新很挑战出版社负责人的传统思维，他们认为这些族群的工作和生活习惯是不健康的，作为书稿会误导人们学习他们不健康的工作和生活习惯。

这一章节的题目是新生代成主体，饮食健康要调理。说的已经很明白了，可还是没通过，熬夜到此刻，刚刚修改完，不知能否通过。

由此，想到传统与创新的话题。基于互联网时代产生的新兴行业是前无古人、后无来者的，用传统思维来评判是没有科学依据的，存在就有道理，接受就是智慧。

传统企业不改变思维学习和吸纳新事物，注定会被淘汰。传统教育也如此，不应该是我调整内容迎合传统思维，而应该是传统思维的人要来学习和鼓励创新。这是学术创新，打压是没用的，这些族群事实存在着，他们需要得到健康的饮食指导，他们需要根据他们的工作、生活和饮食特点来平衡膳食，这是需求，有需求就会有供给。我的创新不能发表，别人的创新早晚会被发表，这是趋势，谁也挡不住！只可惜了我的独特观点与见解不能淋漓尽致呈现……

不禁想起自己的小事业，姚远视界专注于自媒体和企业教育，核心理念是：只创造，不仿造；只引领，不跟随。太多其他行业人士在评判姚远视界的对与错。岂不知，自媒体刚刚兴起两年多，姚远视界也两年多，是与自媒体这个新兴行业同步诞生的，新兴领域不创造怎么知道如何运作？即使想仿造都找不到模仿对象。企业教育也如此，如果没有前瞻性，怎么引领和指导？如果企业教育随波逐流，不断跟随别人，还能叫做企业教育吗？所以，来自传统思维没有科学依据的评判是不必理会的。

源自姚远，面向世界，这就是姚远视界！这就是新时代的产物，这就是创新……

愿传统思维的人早日悟到创新思维的重要性，学习并尊重创新！