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鼎元会2.2国军家例会学习心得

鼎元会2.2国军家例会学习心得

作者: 赵玉娟 | 来源:发表于2019-03-07 10:12 被阅读0次

        阳春三月,万物复苏,是一年最美的开始,充满希望,未知,机遇和挑战。也是死党们猪年相聚的第一次,人到的很齐,证实这这个组织强大的魅力。

        国军同学的企业在私董会同学里面规模是做的最大,人的格局也很大,个人成长和企业成长飞速,每年50%的递增和个人领导力有极大的关系。议题讨论如何达成7600万的营收。

        国军同学企业布局做的非常好,用模式去整合下游生产工厂,做了整合同行的事情,那就像周老师说的会成为行业领袖;非常会吸纳人才,放眼全球的招募,就像乔布斯做的那样,聚集一群一流人才一定能干出一番改变历史的事情。能吸纳比自己在某些方面厉害的人需要格局和胸怀,也需要自己不断成长,这一点国军做的非常好。

      7600万的营收,国军在现有客户里面可以有5000多万,意向客户有1000多万,还有1000多万的空白需要填充。死党们贡献个人资源,也有了初步的眉目,相信国军同学整合资源,运筹帷幄的能力,这1000多万肯定不是问题。

       在我看来对于国军同学发展到今天,有了大的布局,企业的承载力要跟得上市场的步伐,也就是工业能力,运营能力,技术能力要与市场能力相匹配。国军同学在工业能力,技术能力方面在不断积累发展,有了明确的规划,但在企业的系统运营能力方面还有待加强。建议国军要用一个懂系统管理能力的人,把企业内部的运营效率和质量再上升一个台阶,也好面对下一步发展中的世界500强客户。

       每一次脑力碰撞都会有收获,这让我看到不管企业发展到哪个阶段,都有哪个阶段不同的问题,作为企业的领头人物,需要的就是这样的灵活度,向上的精神不断的调整思维,不同阶段用不同的人,运用不同的管理方法和工具,让企业不断向上发展,逢山开路,遇水搭桥!这是真正的企业家精神,任何一个大企业都是从小企业一点点做起来的,能承载做到BAT那么大规模的企业领头人物,都需要大的格局,灵活度,学习力,专业度,整合资源能力,前瞻性,个人的人格魅力!看好国军,加油!

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