不管是在职场中还是在平时的生活当中，和别人很好的沟通和交流是我们每个人都要掌握的一项基本技能，也是我们每个人必须要掌握的一项高级技能。当我们理解了这些人际交往的“潜规则”以后，我们才会在职场上和别人沟通的时候显得游刃有余，我们的人缘会越来越好，才能走得越来越远。
职场这些“潜规则”
出入新环境，眼中要有活
任何一个职场新人，都要有胆色、要有眼色，知道什么自己应当做、什么自己不应当做，做一个主动的人，不要等在那里，等别人来吩咐做事，也就是俗话说的，叫一下，动一下。这样的人，在往往容易怀才不遇，因为没有一个领导会喜欢这种没有自己想法，没有主动性的人。出入新环境，眼中要有活，这就是第一条职场潜规则。
职场就没有绝对公平的事，也不要小看任何一个人
一个职场新人，就不要渴望得到所谓的绝对公平。如果你觉得同事对你不公平，领导对你不公平，你可以在心中清楚就好，不要表现在脸上，更不能因此带有抱怨的情绪而工作。不要小看任何人，不管一个人是否能力不行，或者是一个老实人、小人，你都不要看不起他们。这样做不单单是为了让你不被别人算计，更是为了你的职场有一个好的缘。
在人在职场的价值体现，不是向谁提出问题，而是解决问题
职场，尤其是国有企业单位，会的多，做的多，受的教训多，受的考核多，死的越快。有时候碍于面子会帮忙干一些工作，做好了平平淡淡过去了，做错就就是挨训受罚，主要这些还不是自己的责任，有时候感觉自己很委屈，这种痛苦经历过的会深有体会。“世界是懒人创造的，而不是勤奋的人创造的”，懒得爬楼于是有了电梯，懒得行走于是有了汽车，懒的用脑计算，于是有了电脑……因此职场做事要讲究方法，不要把自己累死，要想办法提高工作效率才是提高核心竞争力的唯一途径。
不管是情场还是职场，面子永远没有里子重要
孟子曰：人人皆可为尧舜。意思是每个人都很厉害，每个人都有成为王侯将相的潜质。即便是基层员工，如果条件允许，人人都想做老板，人人都想做高管，但是绝大多人的格局和能力是驾驭不了的，很多基层员工会愤愤不平，并不是因为他们看到了企业的系统性问题，而是因为他们觉得凭什么自己不可以上位而已。
对朋友与人脉有清楚的认识
我们每一个人的成长都离不开朋友的陪伴和帮助，朋友就是当我遇到困难或挫折的时候，他能够无任何条件的给我们鼓励和帮助的那个人。但是人脉就不一样了，有的人认识很多人，他们便会觉得自己的人脉很广，其实事情的真相却并非如此。他虽然认识很多人，但是当他遇到问题有求于别人的时候，他才发现，很多所谓的人脉，只是一些利益交换关系而已。
别人没有义务也没有必要理解你
这句话听起来很扎心，但在职场上，这确实是一个很现实的话题。我们每个人在职场中工作，首先需要的就是一份报酬，这是我们来职场工作的第一动力。至于说在工作的过程当中，你由于遇到各种各样的问题而导致自己心情不愉快，或者当你做错事情的时候，你渴望得到别人的帮助和鼓励时却没有安慰你时，此时你就对职场感动很失望。摆脱这些一厢情愿，你才有可能成为一个成熟的职场人士。
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