重回管理岗，说好听点是CEO，实际上HR的事情也在做。把这些岗位冠以英文的名头，感觉还挺有B格的呢。其实倒不是为了装，而是国外的管理学体系非常成熟，这些名词是为清晰这个岗位的职责，包括进行哪方面的相关培训和提升。
CEO和HR本身就是两个岗位，在我家老板看来，就是一回事，唉，这没必要去和他较真。公司小的时候，就得一人多岗，一人多能，所以，也就自我安慰：21世纪最贵的就是人才。说明我自己还算个人才，至少目前是能够胜任这两个岗位的工作。等公司大了，HR的事情肯定是要找专门的人负责的。
上网查了一下HR人力资源节为什么定在8.18时，实在是雷到我了。原因是H是第八个字母，而R是第十八个字母，中国人也喜欢吉祥，就定在了8.18为HR的节日。算了，这个岗位的人确实辛苦，无论怎么样，定个节日也是对这批小伙伴的重视，HR宝宝们，大家节日同乐哟！
不管怎么样，今天是我的节日呢？送自己啥呢？除了看书，啥也没意思，哈哈，我快成书呆子了。列了一套书单，记录下来，后面慢慢看：
01《重新定义人才：如何让人才转化为战略影响力》
02《关键对话：如何高效能沟通》
03《卓有成效的管理者》
04《人才盘点：创建人才驱动型组织》
05《高绩效教练》
06《可持续领导力：知行合一的七项法则》
07《组织行为学：组织行为学》
08《CEO说：人人都应该像企业家一样思考》
有喜欢的小伙伴可以一起看书哟，书单拿走不谢，读完共同交流！
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