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今天是周六,也是约了一个公司去面试。可是,在我面试完之后,感到特别的失望,没有多少兴奋而言,即使是在我表现良好的情况下。
这一次见到的面试官是一位身材高大,始终带着墨镜的男子。整个过程中基本上没有多少情绪的外露,而在这样的面试之后,我静静地下楼,基本上没有调动多少情绪,只是简单介绍一下我的个人经历,以及一些想法,根本无法表达出真正的自己,再说了想要别人分享也没有人来听的。
到乘车的地方需要走一段路程,我感觉到无比的难受,竟然还在按照原来的思考方式、说话方式以及做事方法来挣钱。这让我有点失望,折腾了将近一年还是需要回到原点,不知道该说什么好。我开始阅读《系统之美》这本书,其中关于系统的要素、连接、功能(目标)的描述,联想到其实我是缺少目标的人,而要素和连接那更是不是多少紧密。
其中关于系统的描述感觉深有启发,分享给大家。
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系统是一组相互连接的事物，在一定时间内，以特定的行为模式相互影响，例如人、细胞、分子等。系统可能受外力触发、驱动、冲击或限制，而系统对外力影响的反馈方式就是系统的特征。
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系统并不仅仅是一些事物的简单集合，而是一个由一组相互连接的要素构成的、能够实现某个目标的整体。
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对于一个系统来说，整体大于部分之和。任何一个系统都包括三种构成要件：要素、连接、功能或目标。它具有适应性、动态性、目的性，并可以自组织、自我保护与演进。
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系统中的很多连接是通过信息流进行运作的。信息使系统整合在一起，并对系统的运作产生重要影响。
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总的来说，“功能”一词常用于非人类系统，而“目标”一词则用于人类系统。但它们之间的区分并不是绝对的，因为很多系统兼具人类和非人类要素。
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一个成功的系统，应该能够实现个体目标和系统总目标的一致性
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系统中最不明显的部分是它的功能或目标，而这常常是系统行为最关键的决定因素
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系统三要件的关系：对一个系统来说，要素、内在连接和目标，所有这些都是必不可少的，它们之间相互联系，各司其职。一般来说，系统中最不明显的部分，即功能或目标，才是系统行为最关键的决定因素；内在连接也是至关重要的，因为改变了要素之间的连接，通常会改变系统的行为；尽管要素是我们最容易注意到的系统部分，但它对于定义系统的特点通常是最不重要的——除非是某个要素的改变也能导致连接或目标的改变。
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