回想自己参加工作有十四个年头了,从第一份工作给几个老外打工就号称是外资背景投资机构,到后来的被“四大”的光环笼罩,有点飘飘然不知所以,到现在在国企开发商做投资,兜兜转转换了四五份工作,短的工作不足十个月,最长的当属目前已经工作了六年的这份工。
最近上课听到一个说法,所谓“工作”,英文中的“Job”,其实就是"just over broken"-比破产好一点而已。好惨,原来自己心心念念、持续不懈努力这些年也只是挣扎在生死线上。不管别人怎么说,我今天就来分享一下自己多年来的工作心得。
多年来,一直在思索什么是理想的工作?在谈到这个问题之前,想先分享下工作的本质。今年学习到的一些心理学知识,其中最开脑洞的是,每个人都有一个看不见的能量场,人与人之间的相处,在本质上就是一种能量的互换。在职场或者商场上,难免你争我夺,争名逐利,到底是什么决定了人的高低胜负?从本质上讲,是由一个人的能量决定的,人与人的竞争比拼的就是能量的高低。大家要注意,是能量的高低,不是能力的高低。从父母一辈数人的传统观念中,专业对口并且细分专业能力强,就能做好工作。可是环顾四周,周边的职场人士,抱着金灿灿的学历进入职场的不在少数,可很多人并没有看到仕途平顺,甚至有人在原有职位上原地踏步好多年。论学习能力,讲同学人脉,他们可都是人中龙凤啊。决定一个人能走多远的到底是什么呢?心理学告诉我们,能量才是决定人能走多么长远的根本因素。所谓能量,就是保持包容理解的心态,不推诿、抱怨、自责,远离羞愧和骄傲。这些素质说起来都是大道理,说的都是“道”这个层面,远不如“术”来的好理解、好操作。但是,细细想来,一个人如果内心对自己充满质疑和不自信,怎么能在本职工作上潇洒自如?一个人如果对同事和领导都是抱怨推诿,又如何能有把自己放在不确定的漩涡当中,把握机会,放手一搏?
由此展开来,理想的工作,就是形成能量场的良好循环,让身处其中的人形成正向的二级反馈。简而言之,理想的工作是给到人能量补给,真正滋养到心灵,而不是能量的耗散。有人说,好的工作至少符合三点标准:自己喜欢做,能够做的好,并且给别人创造价值的工作。我对这个标准的第三点尤其认可。助人是人的天性和本能,心理学大师阿德勒说,和谐的人际关系是给人带来幸福感的最大源泉。帮助别人提升价值,在这个过程寻找到自己的定位和归属感,我想,应该是给到灵魂营养的最好的方式。
普通的工作是谋生的手段,而理想的工作是为灵魂补充养分。原你我都能找到灵魂的出口,并为之安放。
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