有一天，乔布斯去了 Mac 机工程师的办公室，那有一台即将问世的新型电脑。乔布斯让工程师开机，结果开机的过程花了几分钟时间。乔布斯和工程师说：让启动再快一点。工程师们一看，赶紧加班加点，忙活了好几天，把开机速度提高了一些，于是就特别兴奋地给乔布斯展示。乔布斯看完开机，就问了一句话：这是你能做到的最好的了吗？说完扭头就走了。工程师们只得继续没日没夜地改进，终于又把开机速度提高了几秒。这回应该行了吧？
可是没想到，乔布斯和他们说：“我敢打赌将来会有500万人每天至少打开一次他们的 Mac 机。所以，如果你们能把开机速度提高10秒，乘以500万用户，那就是每天5000万秒，一年加起来就是12个人的一生。可以说，如果你将开机速度提高10秒，就是拯救了12条生命。”大家听听啊，都上升到拯救生命的高度了，工程师们还能说什么？接着改进呗。结果怎么样？最后还真就把开机时间又提高了10秒。
这个故事的核心就是一个提问：“这是你能做到的最好的了吗？”这个提问是一种对自己的逼迫，逼迫出巨大的潜能，它也象征了一种企业文化，让苹果保持了创新精神和驱动力，成为了有极高价值的技术公司。
我们也可以从这个故事中汲取营养，问自己一句，“这是你能做到的最好的了吗？”
很多时候我以完成任务为标准，至于完成的结果如何反而不去考虑。比如每天的日更，虽然每天坚持在写，可是，只求数量，不求质量。显然，我没有做到最好，甚至连一般的程度都达不到。为什么会是这个样子，我想还是缺少自律的精神，再深挖一下是没有前进的动力。上升到“拯救生命”的高度，其实是一种信念、价值观的追求。如今生活越来越富裕，大家对精神生活的追求本身就是一种趋势。从知道到做到，中间有一个标准，叫“做到最好”！
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