自主力—理想工作的“万灵药”

自主力—理想工作的“万灵药”

【书籍】优秀到不能被忽视

【字数】550

今天我和大家分享的是，理想工作的“万灵药”——自主力。

前面书本中阐述的，人们如何才能最终爱上自己的事业?

抛弃过往认知中的“追随自己的激情”，因为对于绝大多数人来说，并没有一个事先存在的激情等待被挖掘，然后去和这个工作相匹配。

然后书本提倡建立“自己的职场资本”，然后将其“兑换”为成就大事的特质，从而开创一番事业。所以“正确的工作”比“找到正确的工作”更重要，更实用。

挖掘理想的工作除此之外，还有一种“万灵药”，就是自主力。自主力就是对自己的工作内容和工作方式拥有发言权，这会提高人的幸福感、投入程度以及满足感。

回想我的职业生涯，第一次是在房地产设计公司实习，更多是建立自己的职场资本，学习更多的经验，对自主力没有太大的要求，更多的是能学到更多的东西。

第二次工作是在广告公司做设计，这时已经有些经验，但是老板是个外行，外行来领导内行，同时方式方式特别不专业，自己希望和主张的设计氛围，没有得到满足，这时开始设计工作受到束缚，成为离职的主要原因。

第三次工作是在一家香港生物公司做设计管理的工作，个人对未来的设想和老板对设计部门的设想不一样，于是也成为辞职创业的主要原因。

现在回想起三个工作场景，除了第一个实习期外，另外2个工作场景辞职的主要原因就是自己的设计自主权没有得到满足，直到我自己成立设计公司。