特质

完全信任：人品值得信任，不担心被坑
赏罚分明：合理的赏优罚劣，奖励优秀，刺激后进
充分授权：充分授权骨干人员，培养团队成长
意志坚定：对于思考成熟的目标，会坚决贯彻执行，绝不轻言放弃
处变不惊：对意料之外的事情可以从容应对
解决困难：可以给予下属恰到好处的帮助，助你解决困难

应该避免的表现

抱怨：遇到困难会抱怨，会影响整个团队的氛围和心态
紧张：表情严肃，显得不好沟通，或者反映出问题比较严重，给下属没有底的感觉

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