有人说，面试有技巧。最初，我不太信，但是接触的多了就不由得我不信了。
前两年老同学在北京面试，已经有了三四年的工作经验，他之所以要换工作是因老板只谈理想不谈钱，属于典型的“耍流氓”。当时，我已经接触过很多面试的相关工作了，所以就建议老同学在简历上一定要把之前的工资写高一些，千万不要写实际的收入，他不听，非得坚持自己的真诚，结果应聘的好几家不错的公司都对他三四年的工作经验产生了怀疑，因为工资太低了，最终一家都没有入用他。
后来，他实在没法了，就按着我说的把实际薪资四千五改成了八九千，再加上语言上的简单包装，便顺利进入了一家公司，各方面都还不错，现在能拿到了一万左右的月薪了。
据我了解，他这几年的工作经验该匹配的就是这个薪资待遇，却必须依靠“假简历”和“假话”才能获得！针对于这一件事，我只想告诉大家一句话：面试官都不是神，却要以神的身份来决定我们的命运，那就不妨简单包装一下，来糊弄一下这批所谓的神，谁让自己无权改变这个“游戏”的规则！然而，你必须得有一定的能力，否则吃亏的还是自己，毕竟这不是那个滥竽充数的时代。
我在网上看到一片小文章，介绍大学应届生应聘java工程师时，面试官提出的那些问题，全是专业知识方面上的问题，外行很可能看不太懂，但是行内人完全可以看出面试官的提问顺序来。文章中提到的具体问题我就不再抄录下来分享给大家了，但是在这里我对应届生要强调两点：第一，基础知识学习的一定要扎实，这是毫无疑问的，虽然面试官不一定会问你书本上的东西，但是书本上的知识都不知道根本就无法回答面试官的问题；第二，实训项目一定要能说得清楚，最其码哪里是你做的，你又是怎么做的都必须能表达出来，懂技术的面试官虽然不是神，但也不是傻子，不可能看到你的作品就会直接入用你，若是连自己做过的项目都解释不清，绝对不可能被入用。关于这两点，我有必要再多说两句，基础知识关键，但必须是能跟企业接上轨的基础知识。另外，拿出的作品一定要是具有代表性的真实项目，不建议拿商城一类的作品来糊弄事，纵然你做得再好，面试官见得相对来说也多，因为大部分没有经验的应届生或培训机构出来的学生都会拿类似的作品应聘，所以我觉得它不但不会给自己加分，没准还会减分。
关于作品，正常情况下很多应届毕业生都很难拿得出比较像样的作品来，主要原因还是没有参加过实际研发项目的缘故，何况大学生学到很多专业知识也与企业实用技术有些地方是脱节的，若是再不扎实，基本上被面试官一问就晕菜了。每年都会有大量的大学应届生参加一段时间的培训，除了可以巩固专业知识，更重要的还是提高实战能力，然后也可以根据这一段时间的培训经历简单包装一下简历。当然，这个时候的包装是在自己的能力范围之内进行包装的，就像我那位老同学，但请一定要注意分寸，会的适当包装，不会的千万不要装会！
还有，找java工程师的工作，我建议选择一线城市，毕竟机会多、薪资高、前途好，像石家庄康诺科技java培训班的学生在北京工作的和石家庄工作的比较起来差距还是非常明显的。为此，我要告诉学生们，千万不要觉得自己不行，在康诺科技好好学习过并走出来的学生完全可以去“北上广”这一类的城市闯一闯，虽然面对的很可能是一些比较大的公司，但是要知道基础的应用都是一样的，何况康诺科技java培训课程针对的就是这些实际的项目。——不过，我还是建议简单包装一下自己，就像我建议自己的同学一样，在自己能力范围之内适当包装，一定能够找到一个非常不错的工作，也绝对能够胜任工作中的任务，拿到高薪资自然也就不成问题了！
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