1、招聘没有流程，天天招人留不住人；
2、工作没有量化，做多做少都一样；
3、薪酬没有设计，员工感到谈钱就是画饼；
4、考核没指标，管理者拍脑袋做决定；
5、晋升没有通道，提拔全看领导喜好；
6、培训没有系统，工作怎么做全靠自己悟；
7、发展没规划，人才看不到未来；
8、岗位权利责任没有划清楚，有事相互推。
1、招聘没有流程，天天招人留不住人；
2、工作没有量化，做多做少都一样；
3、薪酬没有设计，员工感到谈钱就是画饼；
4、考核没指标，管理者拍脑袋做决定；
5、晋升没有通道，提拔全看领导喜好；
6、培训没有系统，工作怎么做全靠自己悟；
7、发展没规划，人才看不到未来；
8、岗位权利责任没有划清楚，有事相互推。
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本文标题：公司存在的问题
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