今天文章的主题是：职场上求人办事，应该怎么说？
4月8号小编我发了一篇“如何不伤及和气的拒绝别人的要求？”
文章发出不久，我便收到了很多朋友的私信，有吐糟我的、有赞同我的、有发表个人观点的、等等；其中让我印象最深刻的一句话是“无论是在生活中、还是在职场上、通常都是我主动求别人，没人会主动来求我，因此没法拒绝别人请求”
当然，可能你的专项能力很强，强大到在个人领域里面什么事情都懂！
但是，在职场上、难免会遇到各种各样的困境，说得直白一点就是：你无法做到面面俱到，即便你是管理阶层或者是公司老板，在困境面前也是如此，那么今天小编就和大伙聊一聊，在职场上应该如何开口求人办事？
很多时候！当我们遇到难题时，明明知道别人可以帮我们解决这个问题，但就是好面子，不愿意放下自尊心的我们就是开不了这个求人帮助的口，总是喜欢自己去摸索、虽然这是一个很不错的习惯，因为自己挖掘出来的知识点会让自己更有成就感、更有价值感、更会记忆深刻；
在某些时候这句话确实是对的！然而对于今天的这个话题，我不这么认为，因为明明可以寻求别人的帮助，而你非要自己去“瞎摸索 走弯路”扪心自问难道你不觉的这是在浪费自己的时间吗？
如何开口？
两个点（个人总结）
1、你要别人帮你做什么？
像平时“撩妹泡仔”一样，大胆的告诉别人你的目的，可能别人不一定会帮你（因为在职场上他并没有这个义务要用自己的工作时间来帮你）但你不去开这个口，你又是怎么知道别人不愿意帮你了？大胆的告知目的，至少你还有百分之五十的可能性；
2、你求别人做的这件事能给他带来什么样的好处？”
求人办事，我们会第一时间想到用“死缠烂打，放下面子的夸他在这方面有多牛、多厉害、等等”的确这是一个办法，但这并不是一个很好的方法。
说实在话，我个人觉得这只是在自贬身价、并且亲自给别人塑造一个高高在上，高攀不起的身份，反而会让别人看不到“帮助你可以给他带来什么样的好处”我们要懂得因人而异，把乞求改成互相协作或者是一场投资；
当你把求人帮忙的事情看成是一个可以协作共赢的项目时，肯定会比乞求别人的底气要足，当然关键不在于底气而在于事情的结果；
举个案例：
比如说：你我现在需要一笔项目启动资金，那么当我们去面见投资人时“肯定会事先告知接下你要做的项目，其价值与以后的发展空间以及能给投资人带来什么样的好处，如你投我100万，你可以占股百分之几，预算在几年后能实现想象中的盈利”
总结：其实身边的繁琐小事也当如此，俗话说“遇强则强，遇弱则弱”你低声下气的寻求别人帮你，反而会让别人觉得你这种人就是谄媚，不值得去帮、就算帮了也是站在公司的立场上，而非你个人的面子上!
以上是我的观点，如你有更好的意见，我们欢迎大伙毫无保留的提出！
©感谢你的阅读
作者：陈雄磊
文章首发：智者管理
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