大家好，我是龚董。
给大家聊的话题是如何成为真正的老板，一个人要想培养老板思维做的第1件事情，就是应该先招一个员工，让他专门干打杂的活，哪怕你一个月就赚4000块钱，你也要花2000块钱去招一个员工，
如果你整天说你要培养老板思维，但是你一个员工都没有，凭什么能培养得出来呢，老百姓我也不是无中生有，凭空而来的员工多了，老板自己整天没事干就天天琢磨怎样让员工多干点啥，等下让员工多创造点利润，
如果老板一边思考一边干活，那这一辈子就是一个劳碌命了，所以说最勤奋的人不是赚钱最多的人，脑子最勤奋的人才是赚钱最多的人，只有那些懂得鼓励别人为自己干活，为自己摇旗呐喊的人才能够赚更多的钱，学会放权，不要自闭，事无巨细，事必躬亲，才能提升市委办大格局，
把思考留给自己，把执行交给别人，想要有老板思维就先养一个员工，必须有员工才能锻炼出老板思维，有时候一个员工三天没有给我带来一分钱利润，我就急了，我就在不停的思考，应该让他让他干什么才能给我带来钱，
然后重新给他一份执行办案再去测试，测试成功了就带家人，新人来了之后就叫他干那几件事，不能完成指标，就这样一个员工一个月可以给我带来多少钱的纯利润，然后我只要继续思考，继续开发新项目，继续交给他们去测试新项目就行了，
现在很，多做培训的团队还在说打造自动赚钱激情日赚500日赚1000，我觉得很搞笑，没有不过时的技术和方法，越是原始的推广方式越长久，越适合办大，怎么才是真正的赚钱机器呢？
当你有100个员工，每个员工每个月可以给你带来5000或者是1万块钱的纯利润，全部靠人工去推广，去干活去赚钱，不依附任何平台，不受任何平台的规则约束，这样的这样的才能够长久，才能够越做越大，而不是靠什么群发软件，规则漏洞这样的方式只能赚一时的钱，但方法失效了，漏洞补上了，生意一下子就没了，
有时候为了锻炼自己的思维，我订了很多报纸，那些针对全国发行的报纸基本，上周看看还有各种各样的财经杂志，理财杂杂志我也看，各种各样的人我也接触，但是接触人我比较势力，如果混的比我差大部分时候我都是爱理不理的，我表面对你很尊重，但是我不会跟你走得太近，如果我们两个谁相当我就愿意待在一块跟你玩，
我相信不是我一个人是这样，而是所有人都是这样的，只有我很直白的说出来了而已，
好了今天就讲到这里，
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