凌晨两点，突然收到公司总部大群，老板发来的一句:最近我很有危机感，再附上一张图片，图片的内容写着：关于活着。
这已经不是老板第一次这么说了，作为一个70后的创业中年，他草根出生，利用多年在工作和人脉上的积累，创建了这家企业。上次他晚上8点到公司时，见到公司一个人都没有，他很气愤的拍了个短视频发到了群上，“8点不到你们一个人都不在，说好的加班文化呢？”并附上一个尴尬的赞。
老板的行为，也让很多员工气愤。公司规定的6:30下班，凭什么要我晚上8点还要在那，又没什么事做，有病啊，你要是每月给我两万，你要我睡公司都没问题。公司的同事们大家议论纷纷，都是对老板的行为表示极大的不满。
其实多少人在职场中，对工作的要求，不过是一种按时上班，到点下班，准点领薪的状态。
当35岁的中年IT男，被企业强制辞退时，他选择以自杀的方式结束生活，不仅是出于无奈，更是对未来的恐惧与失望。他工作多年，本应一身技能，却连承担失业的能力都没有。
职场到底是促进我们成长平台，还是助长了我们安逸的港湾。
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自从工作以后，妈妈很喜欢问我，工作怎么样了，做的来吗。妈妈很担心公司会不要我，每次当我工作稳定一点时，妈妈就会担心公司对我是否满意，明年能继续做吗？
虽然妈妈是一个连小学都没读完的中年妇女，但是她有时候，给我的启发也不少。很多人觉得，我已经成了正式员工，我已经签订了劳动合同，我的工作就稳定了。多少人想去国企，想当公务员，为的就是求一个安稳。殊不知公司本身就是一个摇摇欲坠的高楼，特别是创业公司。当你只求在一天漫长的8小时里顺顺利利，每月按期拿到一份不高不低的报酬时，你其实是生活在一种退休的状态。多少人下班后做的第一件事，就是拿起电脑，刷剧看视频，打发有限的休息时间，然后11点了上床睡觉，过着按步就班的日子。
记得刚毕业那会，我在一家民营企业上班，每天的工作就是写一篇微信稿，熟练套路之后，往往不到两个小时，基本就写完了。剩下的6小时，都是在刷微博，在与朋友的聊天中度过。不用背付KPI，无绩效考核，当然也不会感到有压力与危机感。每到周六日便与好友一起去CBD吃喝玩乐，这样的日子也恰然自得。朋友圈里清一色的羡慕，很多人都说，我的工资跟你差不多，我每天都要加班好累。当我想换工作时，他们都说，你的工作这么轻松，有那么多的业余时间做自己想做的事，辞职太可惜了，我想要都没有。
外人看到的只是你好的一面，钱多事少离家近。而如果此时的你，同样只看到肤浅的表面，那就太可怜了。所谓道理，只有当自己真正经历过时，才会懂得，危机感对一个人的成长是多么的重要。
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后来危机果然不期而至，公司倒闭了，老板跑路，欠了我们好几个月工资，一分也没有拿到。不过也正常，员工每天上班打游戏，迟到早退不打卡，如果这样的企业都能上市，那真是太不公平了。
后来我被迫重新找工作，可以说那是我最失意的一年。我从4月到8月，整整找了四个月的工作，后来才入职了一家适合的企业。期间，我不停的面试，不停的被拒，被面试官挑剔，鄙视，有些面试，做了个简单的自我介绍，就被面试官就叫回去，印象最深刻的是️有个人说，你都有什么优势，你的简历很一般，我完全看不出你有什么特长，你说的东西，又没什么亮点。
我提前过了一年的退休生活，之后面临失业的窘境。而这时候那些曾经向我叫苦叫累的朋友都已经纷纷升职加薪，而我就算不断降低入职的薪资标准却还是连份最基本的工作都没有。
那时候，我才真正意识到，没有危机感的工作，是多么的恐怖。它除了浪费你的时间，更是让你停滞不前。在那段找工作的日子里，我发现这一年，我除了学会偷懒，什么技能也没有提高。
幸运的是那时候的我还算年轻，这段经历对我来说只是失业了一段时间，不能说代价很大。但如果是一个上有老，下有小的中年人，那就不一样了。危机感，是每个人在工作中都要时刻保持的最基本的状态，如果一份工作给了你一种安逸的感觉，那你离失业也不远了。
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永远不要听信身边的朋友对你说的，你工作钱多事少离家近，真好。他们羡慕你的同时，其实也在心里骂你一句傻逼。你就继续温水煮青蛙吧，总有一天会死翘翘的。
没有人会在乎你前途似锦，大多数人只在乎你是否过的比他好。
以前实习时，在一家企业遇到一个30多岁的中年男人，本以为他是以主管的身份管理部门，后来才知道，他是那个部门的文员。这种形象给人的落差感，多少有些尴尬。30岁以前，你提前过上了退休般的生活，30以后，你将会承担更多职场上的无奈与失败。大家不会再以实习生的态度对待只有实习生能力的老员工，相反会带来更多的鄙视与冷默。而这些对你的职业生涯来说，又将是一个多么挫败的处境。
年轻人在工作中累点穷点真没关系，重要的是你如何在工作中提升自己的价值。如果你的工作太他妈闲了，不要乐着以为老板傻呼呼，请一个人过来坐。老板损失的是一个月几千块的工资，而你损失的是一年甚至好几年的宝贵光阴。更可怕的是，你的朋友们每天都比你进步一点点，久而久之，你们之间的差距越来越大。你还是那个原来的老同学，而你的老同学已经不再是那个老同学了。
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年轻人的工作，一定要饱满，一定要有挑战性，一定要远离舒适区。这是对工作最起码的尊重。不要听信他人说的，你可以在工作之余做一些自己感兴趣的事有多好。那真不是年轻人该有的生活，对于年轻人来说，只有全力以赴， 一心一意的对待工作，才是正经事。只有前期投入的足够多，在后期，你才有资格去大大方方发展自己的兴趣爱好，自由自在的去任何你想去的地方。
回到一开始我老板的例子，老板有危机感，员工就不用了吗？站在老板的角度考虑，一个有危机感的老板是才负责任的好老板。他在对每一个员工负责，在对每一个项目负责， 同时也是在对自己的事业负责。
危机感是对自己负责的最重要态度。一个没有危机感的员工，可能是个好员工，但不会是一个有前途的员工。如果你选择在30岁前就过上退休般的生活，30以后的你一定会后悔。年轻时，懈怠青春，蹉跎岁月，以后都要还的。有句话说，“努力不一定会成功，但是不努力真的很轻松”。如果你贪恋年轻时轻松，当年轻不再时，你也不再轻松了。
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