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情商高混的好?那是哄小朋友的把戏!

情商高混的好?那是哄小朋友的把戏!

作者: christain | 来源:发表于2016-05-20 22:20 被阅读0次

老板看重的是情商高的人?开什么玩笑,老板向来看重的是能给他解决问题的人,这一点,跟情商的高低,还真没太大关系。

哪怕你温文尔雅,待人接物打点关系一流,八面玲珑,处理人际关系游刃有余,那又能怎样?

拥有这些不代表他交代给你的事情你就可以顺利办好,但如果你办不好,他也同样不会因为这些“品质”放过你,照样抽你丫的。

办公室里的老好人,超会说话,擅长做和事佬,平时谁也不得罪。

同事里的贴心人,对任何问题从来都没有意见,从来也不反对别人的意见,从来不发表自己的想法和见解。

人必须首先是一个极端的存在,才能在人群中脱颖而出,惹人注意,这种极端的特立独行是不与任何人为伍,不随便依附于任何一股势力,不苟同,不附和,不试图与所有人交好,正相反,是要设法表现出多么与众不同。

而这一切,分明是跟中国社会的传统价值观相背离的,中国社会向来崇尚人情关系,崇尚做人中庸的哲学,这些在赤裸裸的残酷竞争面前,不堪一击,要知道,你自以为的人情练达,八面玲珑,如果不是建立在你有料的基础上,人们看重的,只是你的职位,而不是你这个人。

说说我的前上司Ling吧,她不算我严格意义的上司,我加入之前公司的时候,她只是我直属领导分管的其中一个集团分公司的副总,因为那家分公司是交给涉外集团管理的,所以Ling的身份更像是我们集团派往该分公司的一个监督代表。

她没有什么学历,又是在这样的三线小城,没什么背景,40+的年龄还是离异,工作履历异常简单,大部分时间都是在这个三线小城的一家公司待着,做着采购,没见过什么大世面,那一年因为她待了大半辈子的公司因经营不善要出售,她的领导想办法把她介绍到了我们后来相遇的公司。

再看看我的直属领导,外籍,外资国际品牌公司20年+资历(半数海外工作经验),元老级人物,英语母语,中国通(中文说的可以用不错来形容),深谙办公室政治与权力斗争,与老板相识多年,年薪百万被老板从其它著名民营企业挖过来做集团高管。

这两个人,孰强孰弱,孰胜孰负,用脚丫子都能想的过来,然而,两年时间,Ling却不费吹灰之力,完败我的直属领导,让他灰溜溜地从集团滚蛋,更不要说其实在那之前的一年多时间,她职位早已荣升,成为需要监督我直属领导工作的“上级”。

在老板跟前,Ling的地位更是如日中天,俗话说:花无百日红,再者还曰:伴君如伴虎,在大家伸长了脖子等着她从九霄云外跌落凡间粉身碎骨时,她却地位更加稳固。

难道你们天真的以为,Ling能走到今时今日的地位,靠得是情商么?

曾经一段时间很火的一篇文章——《女孩子必须要知道的66件事》,其中有一条:若无杀伐决断之勇气,不要做人家情妇,我想,这一条放在这里,应当改为:若无杀伐决断之勇气,别做民营企业的女高管!

能够达到这个你我凡人无法企及的高度,靠的从来都不叫情商,叫智商,叫实力,叫心狠手辣。

很多人一开始觉得Ling很好相处,包括我的直属领导,两人关系一度处得非常好,然而,这并不表明她崇拜你,或者至少认可你,只能说明她在不了解你的情况下,佯装示弱示好,是为了拉拢你,吃透你,之后将你的弱点无限放大在阳光之下,将你的优点想办法逐个击破。

当她视你为敌人的那一刻,就从来没有盼过你的好,她表面上对你的曲意逢迎,不是因为她忌惮你,是因为她忌惮你的职位。

你就像是她认准的猎物,一旦被她盯上,没有人能逃脱被猎杀的命运。

职场上的情商,是你好我好大家好,真正的高手,从来不是这样的怂包。

你想你好我好大家好,说穿了是你的能力差智商低只求现世安稳混一天算一天,你永远附和不反对别人的意见,在别人看来是你从来没有自己的看法且怕得罪人永远无法独挡一面。

老板想要的,要么是假借你之手达到他想达到的目的,要么是一个他的代言人,起到时刻威慑员工的作用,再不济,也得有超强的执行力和24小时随时待命的忠诚。

而你,一个唯唯诺诺整天八卦上不了台面的无用之人,自己可以想到在面对这样的强者时,是个什么下场。

所有词语都无法形容集团里被Ling整的人的恼羞成怒,Ling说话从来不注重场合,不分对象,可以在开会时拍案而起,与你争锋相对,也可以对客户横眉冷对,甚至杏眼圆睁地直接给想请她吃饭的客户撂话;就凭你,也想我作陪吃饭?

不管你有没有疏忽,你的一举一动都会传到老板耳朵里去,当然了,不会是全部,只是Ling想让老板知道的那部分。

公司有些部门是对客的,员工化淡妆是对客人起码的尊重,也许是因为这一部分员工也会偶尔见到老板走过,Ling就不让她们化妆,还说化着妆又不知道想干什么了。

于是乎,大家都怕她,极端厌恶她,说她年轻时私生活极为混乱,说她跟某某领导关系不清不楚,可表面上却又都不得不装作非常喜欢她。

对于上级来说,选择让你怕她远比选择让你喜欢她,更让她有安全感和成就感。

职场里靠的,不是说对方能接受的话,不是要对方舒服,老板花钱请你来,不是让你感受舒服的,谁能够让你不舒服,才是谁的价值所在。

老板最怕的就是员工一团和气,这样他公司什么内幕消息都不会知道,他就是要看着你们互相斗,轮番掐,他也才会有安全感。

当集团高管都换了四、五茬之后,Ling依旧地位稳如泰山,和老板同进同出,风头无二。

你可以酸酸地讽刺她,比如——荡妇这个词放在如今并非总是指代贬义,要想想她们所具备的让男人心旌摇曳的能力,上流社会的男人们离开了她们还真就体面不起来了。

再或者,起初的时候,你觉得她充其量就是个异己,最大的本事无非是在敌我矛盾没有干柴烈火之前顶多为我方的节节胜利喝喝倒彩,她也许穷其一生只能在我们身后磨刀霍霍而伤不着我们一分一毫。

然而,其结果却令众人大跌眼镜。

用各种道德伦常中庸之道反复浇灌自身的内心直到水滴石穿,这种形式的修养势必在高处不胜寒的环境中因为无处安放而显得异常突兀,这同样也预示着我们永远到达不了高处不胜寒的层次。

伴随着我的离开,许久再没有听到她的消息,前几日和集团的高管通话,得知Ling依旧风生水起,羡煞旁人。

我又不经意想起了她和我直属领导交手的种种过往,其实从很早开始,我就选择只是远远的敬佩她,无关尊敬,敬佩她的果敢与决绝非常人可以企及。

我也愿意为她今日的成就点一个大大的赞,但如若换我是她,却未必会选择与她相同的路。

情商高的人从来没有什么可怕,知道自己要什么并设法得到的人,才最可怕。

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