朋友圈里点赞评论之交，真的不如偶尔地促膝长谈

朋友圈里点赞评论之交，真的不如偶尔地促膝长谈。

小马是一位名校的研究生，微信朋友圈里面也加了好多人，里面不缺乏同一个行业的大牛。有些是他主动上前加的，有一些是小马的大Boss组织的会议，会议之后的晚宴，一些老师主动要求加他的。平时过年过节的，给那些大牛发消息，朋友圈点赞以及评论这些都是常有的事。

在一次课题的研讨会上，小马遇到了一个问题，立马就想到了某一位朋友圈里面的某一位大牛，点开朋友圈，发现那位大牛几分钟前也发了一条相关课题研究的文章。于是小马在文章底下问了一个问题，等了好久，一直没有回。到了晚上回寝室，小马直接给大牛发了一条消息，结果很尴尬。界面显示，对方不是您的好友，发送信息请先添加对方为您的好友。在这之后，小马遇到过两三回类似的事情。于是，毫不犹豫地把朋友圈给停了。

你每天给那些比你牛的人评论或者点赞，只是你一厢情愿的混个眼熟而已，往往得不到回应。人脉不是你认识多少人，而是有多少人认识你。在朋友圈这样一个大池塘，水有深有浅。与其一厢情愿地给他们点赞，不如好好努力，早日超越他们。

刚大学毕业的小刘，就职于一家著名的网络科技公司的技术部。由于是新人的缘故，小刘也比较热情，不管什么事情都积极主动去做，属于所谓的眼里有活的那一类人。微信主动加了好多人。

有一次，其中的一个主管发了一条朋友圈，小刘就留下评论，不到几秒就得到主管的回应，之后来来回回，他们再评论里面发了好几条，家长里短的。每次小刘的评论都得到主管的回复。之后的事情奇怪了，小刘发现，部门有一小部分人朋友圈都屏蔽了他，甚至拉黑他的都有。

后来单位一次聚餐，同部门一个老员工才告诉他，有一些员工眼里除了升职就是加薪，要么就想与领导多套套近乎。对于你一个新员工，看到你与这位主管在朋友圈聊这么嗨，其他员工都看在眼里的。难免会有一些声音在议论，那些人心里的小九九精着呢。所以，你以后要努力做出成绩，那样他们就不敢这样对你了。

作为一个人，一碗水不可能什么时候都端得那么平。但是你这么做了，总会有些人觉得，你怎么老是和他互动而不和我互动？况且，你们的关系都这么好。有些比较敏感的人就会对你产生一些奇奇怪怪的误解。如果是我是小刘，除了删除他们，我还能有什么办法呢？

我们的朋友圈人越来越多，关系也越来越复杂。而且，人本身就是一个主观性很强的综合体，自己的内心里面的那把小称会把朋友圈里面的人，大致分为比较亲密、亲密、一般这几类。比如，你、甲和乙三人都认识，你和甲关系比较亲密，但是和乙关系一般。都在一个朋友圈里面，你可以和甲说得语气很亲密，如果你要是想到你们有些私密的对话搬到乙面前，你也不会经常这么做。毕竟，人贵在自知之明的同时，也会在意那一丢丢的尴尬。

现在，能够让你随心主动去评论和点赞的却越来越少，一些评论与点赞的人终究会成为另一些人的甲乙丙丁，久而久之，朋友圈里面也就成了那些为活动积赞的人的天堂了，大家就都安静了。