这几天遇到了一些大佬发出悲观情绪太多,无外乎以下几点
1.程序员做到四十岁就没有未来
2.就算做这么久,工资也不会涨很多
3.程序员行业被培训机构搅的很混乱,不好混饭吃
4.入行简单,被替换性强,任何问题搜一下就可以了
接下来我就一一发表我的看法
程序员做到四十岁就没有未来
我觉得这个观点可能在每个行业都会这么说:你做程序员能做到四十岁未来,你做销售员做到四十岁没有未来,你开车开到四十岁没有未来,等等还有很多.我这里有些疑问,为什么未来要和年龄挂钩,为什么未来要和职业挂钩,我认为决定未来的不是职业和年龄,而是自己的思想和能力,当你自己的思想和能力上了很高的档次后,就会突破年龄和职业的限制,当你对自己充满信心的时候,就拥有了一段光明的未来
就算做这么久,工资也不会涨很多
我个人觉得提出这个问题的人对自己的能力没有充分的了解,以及对互联网的薪资水平也没有充分的理解,现在依然是一个多劳多得的世界,像我上面说的,只要你有能力,能为公司创造价值,能为社会创造价值,我坚信公司会给你涨薪,如果公司不涨薪,当别的公司意识到你的价值后也会花重金挖你,这不就是变相的涨工资么?
程序员行业被培训机构搅的很混乱,不好混饭吃
确实,培训机构培训的学生对市场造成了一定的冲击,犹如一条鲶鱼在水里使劲搅动.虽然培训机构可能有不好的地方,比如学费贵,培训犹如产线,将学生打造出会敲代码的机器而已,但是也从一定层面把互联网相关行业尤其程序员这个行业搅活了起来,以前的程序员可能写些简单的curd,会写些简单的js,html,就可能活的很好,但正是这种思想犹如温水煮青蛙渐渐让人懒惰了起来,觉得自己可能捧的是一个金饭碗,而当那些从培训机构毕业的人进入公司后,便让这些前辈们产生了危机感,发现自己做的活别人也会做,而且工资比自己低,可能做的还比自己好,当这种情况持续段时间后,公司肯定会为了成本要开源节流了,所以我认为这也能让程序员产生危机感,并且会有学习知识,拥抱新技术的动力,而当你的能力和别的程序员能力产生差异后,比如在和其他程序员能力一样的情况下还多出其他几项潮流的能力,以及当你能力达到你要是离开公司内部没有第二个人可以替代你的话,我相信公司不会傻到把你开掉.这是一个优胜略汰的时代.
入行简单,被替换性强,任何问题搜一下就可以了
这个我在上面的回答中也有提到被替换性,我觉得只要你的技术达到如果公司离开你就不行的地步,我觉得你被替代的可能性很小.这里说下任何问题搜一下就可以了,我觉得不能全对,因为你总会遇到些可能别人从来没有碰到过或者很少人碰到过但还诶有解决访问的问题,这种情况下你就得需要自己解决,这个时候就能体现出你的能力和过硬知识储备能力,所以简单的肯定是会被替换掉.可能被人替换掉,也可能会被机器替换掉.
总结
对待行业不要太悲观,要不断的学习知识来拥抱新时代,不断学习,不断进步
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