输出倒逼输入
今天要谈的一个管理学常识是,做正确的事情。
做正确的事情,从概念性观念的角度考虑,
何谓正确?即适配于时机、人设和场合最佳匹配的时候。
那从现阶段考虑时机,是什么时机?是公司构建规则化的初期,是面临着巨大经营压力的时候。
人设,是公司高级管理者。
场合是在公司的创业阶段。
其实说这么多,我自己还是想说,要招正确的人,要设计合适的利益共享机制,把为他人打工变成为自己打工。
例如小伦,wp作为销售人员,如果在自发地更多利润的角度思考,拿高质量的订单。
例如张工,如何自发地从拿到有质量的需求。
如何激励物联现有团队的活力?
设计更好的分钱的方式,让更多人为自己而奋斗,而不仅仅是责任和价值观使然。
再例如研发中心的思路,我想深入的原因其中最重要的一点是靠近业务,而不是远离业务。
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