樊登老师讲的领导力课程里讲到日本的企业,领导给下属安排任务,至少要重复五次,直到下属完全听明白为止,而中国的企业,领导要求下属能察言观色,就是头脑要灵活。
比如我们现在的老板,今天说张三这不行,明天说李四那不行。而且又不当面明说,私底同其它人议论,某某人又怎么了,而且都是一些小事。
本来一开始还打算好好帮他干下去,看他这格局,对我肯定也有许多不满。
比如下班你只能迟不能早,几分钟也盯着你死死的,六七个人的厂
,办公室里装监控器,你想偷一下懒都盯着你。
这样的老板好吗
樊登老师讲的领导力课程里讲到日本的企业,领导给下属安排任务,至少要重复五次,直到下属完全听明白为止,而中国的企业,领导要求下属能察言观色,就是头脑要灵活。
比如我们现在的老板,今天说张三这不行,明天说李四那不行。而且又不当面明说,私底同其它人议论,某某人又怎么了,而且都是一些小事。
本来一开始还打算好好帮他干下去,看他这格局,对我肯定也有许多不满。
比如下班你只能迟不能早,几分钟也盯着你死死的,六七个人的厂
,办公室里装监控器,你想偷一下懒都盯着你。
这样的老板好吗
本文标题:2022-05-11
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