随心日记5.9—一件职场小事儿

作者: 爱工科的读书男 | 来源:发表于2020-05-09 06:02 被阅读0次

每年年底，谈绩效都是公司的例行公事。我们公司考核成绩有四档，对应不同的年终奖系数。部门二十几个人，每年会评选出一个A+，三五个A，一个C，剩下都是B。我是去年年初入职，工作不到一年，按照惯例，绩效一般情况是B。

去年年底，领导谈绩效时，恰好我和另一个新人同时出差，就错过了。再回公司一打听，别人都已经谈完，而且已经有人打了C，那么不用猜都知道我的成绩一定是B。

等了两天，仍不见领导找我谈绩效，和我一起出差的同事没觉得怎么样，但我忍不住了，我主动找到经理问：“经理，我的绩效还没谈过。”经理一个恍然大悟的表情，说要谈的，以为都谈过了，忘了了，并跟我约好了时间。当天晚上，带我的主管就给我打了电话，不出所料成绩是B。

其实在当时的场景下，绩效谈与不谈成绩都是一样的，我不去找领导年终奖也不会少我一分。但我还是要找，我的逻辑很简单：我可以不及格，但不能交白卷；我可以成绩差，但我不能没成绩；你可以不认可我的工作，但如果你不找我，我就会有想法。

果然，那件小事儿之后，领导对我就跟以前不同了（不是幻觉）。

—完—

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