对于能量强的人，也许在意的判不是能够等量交换，而更在意的是一种价值认同，需要得到的是情绪价值，与身份认同。
处于高位的人，其本身的资源，能量，物质就比别人多的时候，他已经不会渴求能在付出资源的时候，能从别人身上获得同等的回馈。所以如果以交换思维，勉强以物质资源去做为彼此关系的钮带，就是一种鸡蛋碰石头的做法，既不利于自己，又很难缩小彼此的距离。
那么，在各方面都处于优势的人，不管是他的地位还是经济，名气，当这样的人的付出无法去给予同等量的回馈时，如何去保持一种平衡的关系，不至于自己自尊心别扭，又不至于让对方有不平衡感呢？
这就要明白在关系中，处于这种位置的人，比较在意什么？在意的不是金钱物质，而是一种身份认同，一种处于上位的认可，一种优越的价值肯定。
也难怪喜欢拍领导马屁的人，总能抓住机会。领导处高位，有实权，他和下面的比，既不缺少经济又不缺少能力，更不缺少地位。在这种情况下，唯一他可能需要的就是一种身份优越感的认同，一种精神上能被认可被赞赏的享受。这种身份能力特殊性的重视认同，是他做为一个人与众不同优于他人的特点被发现，被看见，这就会引起人情感上的喜悦开心。
这是人的本能需要！身份认同能力认同价值认同，也就抓住了人性深处的底色。
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